1、 Retail firms analyze consumer sales trends and user preference through internet user data,This belongs to （）application area.
A、big data
B、cloud computing
C、internet of things
D、artificial intelligence

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2、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員轉(zhuǎn)移首先應(yīng)滿足的條件是（）
A.項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃中所描述的人員轉(zhuǎn)移條件已觸發(fā)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員所承擔(dān)的任務(wù)已完成，提交了經(jīng)過確認(rèn)的可交付物并已完成工作交接
C.項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員確認(rèn)該成員的工作銜接已經(jīng)告一段落或者已經(jīng)完成
D.項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員轉(zhuǎn)移確認(rèn)文件

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3、 戰(zhàn)略管理的主要活動(dòng)可以分為下列中的（ ）。
A. 戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估
B. 戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略評(píng)估
C. 戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行
D. 戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略評(píng)估

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4、 分析“應(yīng)對(duì)策略實(shí)施后，期望的殘留風(fēng)險(xiǎn)水平”的活動(dòng)屬于項(xiàng)目（）的內(nèi)容
A、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B、風(fēng)險(xiǎn)分析
C、分析應(yīng)對(duì)
D、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

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5、（）is preservation of confidentiality, integrity and availability of
information,in addition, other properties such as authenticity, accountability, non-repudiation and reliability can also be involved。
A、 Equipment security
B.、Network security
C.、Information security
D、Content security

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6、關(guān)于信息資源描述，不正確的是（）。
A、信息資源的利用具有同質(zhì)性，相同信息在不同用戶中體現(xiàn)相同的價(jià)值
B、信息資源具有廣泛性，人們對(duì)其檢索和利用，不受時(shí)間、空間、語言、地域和行業(yè)的制約
C、信息資源具有流動(dòng)性，通過信息網(wǎng)可以快速傳輸
D、信息資源具有融合性特點(diǎn)，整合不同的信息資源，并分析和挖掘，可以得到比分散信息資源更高的價(jià)值

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7、 對(duì)成本和進(jìn)度進(jìn)行權(quán)衡，確定如何盡量少增加費(fèi)用的前提下最大限度地縮短項(xiàng)目所需要的時(shí)間，稱為（ ）。
A.快速跟進(jìn)
B.趕進(jìn)度
C.資源平衡
D.資源日歷

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8、 根據(jù)GB/T16680 －1996 的相關(guān)規(guī)定，《用戶手冊(cè)》或《用戶指南》屬于（  ）。
A.產(chǎn)品文檔
B.開發(fā)文檔
C.管理文檔
D.需求文檔

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9、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員轉(zhuǎn)移首先應(yīng)滿足的條件是（）
A.項(xiàng)目人力資源管理計(jì)劃中所描述的人員轉(zhuǎn)移條件已觸發(fā)
B.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員所承擔(dān)的任務(wù)已完成，提交了經(jīng)過確認(rèn)的可交付物并已完成工作交接
C.項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員確認(rèn)該成員的工作銜接已經(jīng)告一段落或者已經(jīng)完成
D.項(xiàng)目經(jīng)理簽發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員轉(zhuǎn)移確認(rèn)文件

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10、 下列關(guān)于需求變更影響分析的做法中，（）是錯(cuò)誤的
A、需求主管人員把需求變更的優(yōu)先級(jí)分為5級(jí)
B、建立一個(gè)需求決策數(shù)據(jù)庫，根據(jù)數(shù)據(jù)庫內(nèi)容知道變更決策
C、沒有代價(jià)或不影響進(jìn)度的變更可以直接實(shí)施
D、變更分析流程需考慮：涉及問題核對(duì)，影響軟件元素核對(duì)，評(píng)估變更工時(shí)、評(píng)估工作值總和、任務(wù)順序、變更對(duì)路徑的影響，對(duì)進(jìn)度成本的影響、優(yōu)先級(jí)等

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