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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題(2022/4/17)
來源:信管網(wǎng) 2022年04月18日 【所有評(píng)論 分享到微信

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師當(dāng)天每日一練試題地址:www.ichunya.com/exam/ExamDay.aspx?t1=29

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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題內(nèi)容(2022/4/17)

  • 試題1

    在IT服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理階段,人員連續(xù)性管理分為預(yù)防性活動(dòng)和被動(dòng)性活動(dòng),()屬于被動(dòng)性活動(dòng)。
    ① 運(yùn)維工程師小張離職后及時(shí)清理他的相關(guān)賬號(hào)
    ② 每月3號(hào)開展內(nèi)部技術(shù)交流會(huì),將成果轉(zhuǎn)化為知識(shí)庫(kù)條目
    ③ 為服務(wù)器運(yùn)維工程師配備一名徒弟,在三個(gè)月后考核徒弟技能達(dá)標(biāo)情況
    ④ 因某網(wǎng)絡(luò)工程師出國(guó)參加3周的培訓(xùn),與客戶協(xié)商更換該網(wǎng)絡(luò)工程師
    A、①②
    B、②③
    C、②④
    D、①④

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/3880118643.html

  • 試題2

    以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)周期的描述中,正確的是:()。
    A、在團(tuán)隊(duì)組建期建立好團(tuán)隊(duì)的價(jià)值觀以后,內(nèi)容不能隨意改變
    B、“只要是小團(tuán)體,就肯定是不好的”,一切出發(fā)點(diǎn)都是以組織和團(tuán)隊(duì)的整體利益為主,而非系統(tǒng)規(guī)劃與管理師的個(gè)人判斷
    C、團(tuán)隊(duì)建設(shè)始于規(guī)范期,此時(shí)抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,有利于團(tuán)隊(duì)保持長(zhǎng)久的斗志和凝聚力
    D、表現(xiàn)期授權(quán)的目的是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心成員的能力,同時(shí)學(xué)會(huì)與系統(tǒng)規(guī)劃與管理師換位思考

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/5007312538.html

  • 試題3

    關(guān)于IT服務(wù)人員要素設(shè)計(jì)活動(dòng)的描述,不正確的是:()。
    A、服務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位采取A/B崗機(jī)制,并適當(dāng)進(jìn)行人員儲(chǔ)備
    B、每年一次對(duì)運(yùn)輸人員的績(jī)效進(jìn)行考核評(píng)估,對(duì)不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行培訓(xùn)
    C、服務(wù)團(tuán)隊(duì)每年至少進(jìn)行一次交付和應(yīng)急培訓(xùn),并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)
    D、IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)的人員崗位設(shè)計(jì)為管理崗和操作崗兩類

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/3879310373.html

  • 試題4

    下圖屬于()管理框架。

    A.單客戶項(xiàng)目群
    B.復(fù)合項(xiàng)目群
    C.多客戶項(xiàng)目群
    D.多業(yè)務(wù)項(xiàng)目群

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/5011225041.html

  • 試題5

    網(wǎng)絡(luò)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容不包括( )。
    A.邏輯網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)圖
    B.IP地址方案
    C.具體的軟硬件、廣域網(wǎng)和基本服務(wù)
    D.用戶培訓(xùn)計(jì)劃

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/3582815372.html

  • 試題6

    Web服務(wù)的主要目標(biāo)是跨平臺(tái)的互操作性,以下不適用于Web Service情況的是()。
    A、跨越防火墻
    B、應(yīng)用程序集成
    C、局域網(wǎng)上的同構(gòu)應(yīng)用程序
    D、 B2B集成

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    試題參考答案:C

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/5001816549.html

  • 試題7

    ITIL的2011年版本中涉及的4個(gè)職能包括(  )。
    ①服務(wù)臺(tái)②事件管理③應(yīng)用管理④技術(shù)管理⑤能力管理⑥運(yùn)營(yíng)管理
    A.①③⑤⑥
    B.①③④⑥
    C.②③④⑤
    D.①②⑤⑥

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/4123019695.html

  • 試題8

    在人員要素部署實(shí)施過程中,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師需要協(xié)助HR進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建,應(yīng)該根據(jù)()來進(jìn)行選人。
    A、人員組織結(jié)構(gòu)圖
    B、崗位需求說明書
    C、人才儲(chǔ)備計(jì)劃
    D、人力資源管理計(jì)劃

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/5004723117.html

  • 試題9

    ()屬于與客戶回顧的內(nèi)容。
    ①服務(wù)合同執(zhí)行情況 ②服務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況
    ③工程師KPI總結(jié) ④服務(wù)績(jī)效
    A.①②③
    B.①②④
    C.②③④
    D.①③④

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    試題參考答案:B

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/5014015031.html

  • 試題10

    關(guān)于應(yīng)急響應(yīng)演練的描述,正確的是(  )。
    A.綜合應(yīng)急預(yù)案采用實(shí)戰(zhàn)演練方式進(jìn)行,專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案采用桌面演練方式進(jìn)行
    B.演練中止條件為方案的演練目的、內(nèi)容、程序都已按要求演練完畢
    C.演練總結(jié)分為現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)、評(píng)估總結(jié)、事后總結(jié)
    D.演練結(jié)束后應(yīng)對(duì)演練計(jì)劃、演練方案等相關(guān)資料備案保存6年

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    試題參考答案:D

    試題解析與討論:www.ichunya.com/st/4119723318.html

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