信息系統(tǒng)項目管理師注重滿足員工的生理需求和安全需求為什么是x理論

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老師，這里的F是否實際工作中并沒有滿足員工的需求，所以是X理論。

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在人力資源管理工具中，屬于X理論的有________(將選項編號填入答題紙對應欄內)。

A、人們天生反對改革

B、在適當?shù)臈l件下，人們愿意主動承擔責任

C、工作動機就是為了獲得經(jīng)濟報酬

D、人生來就以自我為中心

E、人們能夠自我確定目標、自我指揮、自我控制

F、注重滿足員工的生理需求和安全需求

G、大多數(shù)人具有一定的想象力和創(chuàng)造力

助教答疑郭老師

X理論只關注生理和安全，Y理論才關注更高層次的需求

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2022年信息系統(tǒng)項目管理師案例分析考點：X理論和Y理論

X理論和Y理論是管理學中關于人們工作源動力的理論，X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。

X理論主要體現(xiàn)了獨裁型管理者對人性的基本判斷，這種假設認為：

1、人生來就是懶惰的，只要可能就會逃避工作

2、 人生來就缺乏進取心，不愿承擔責任，寧愿聽從指揮

3、 人天生就以自我為中心，漠視組織需要

4、人習慣于守舊，本性就反對變革

5、 只有極少數(shù)人才具有解決組織問題所需要的想象力和創(chuàng)造力

6、人們易于受騙、受人煽動

而Y理論對人性的假設與X理論完全相反，其主要觀點為：

1、要求工作是人的本性

2、在適當條件下，人們不但愿意，而且能夠主動承擔責任

3、個人追求滿足欲望的需要與組織需要沒有矛盾

4、人對于自己新參與的工作目標，能實行自我指揮與自我控制

5、大多數(shù)人都具有解決組織問題的豐富想象力和創(chuàng)造力