有些考生在聘軟考高工(高級(jí)職稱)時(shí)，或以軟考高級(jí)作為高級(jí)職稱使用時(shí)，會(huì)被告知需要滿足中級(jí)工程師滿5年的條件才可以，既然軟考高工以考代評(píng)，為什么還要中級(jí)工程師滿5年?很多小伙伴不是很理解這個(gè)問(wèn)題。

究其原因，其實(shí)就是目前關(guān)于計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)職稱的認(rèn)定及任職、聘任要求，全國(guó)并不是完全統(tǒng)一的，下面我們逐條分析下：

根據(jù)(國(guó)人部發(fā)〔2003〕39號(hào))相關(guān)規(guī)定，軟考實(shí)行以考代評(píng)，通過(guò)考試并獲得相應(yīng)級(jí)別計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要，從獲得計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)資格(水平)證書(shū)的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。取得初級(jí)資格可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù);取得中級(jí)資格可聘任工程師職務(wù);取得高級(jí)資格，可聘任高級(jí)工程師職務(wù)。

根據(jù)以上描述，軟考考過(guò)了就擁有相應(yīng)職稱資格，跟評(píng)審取得的職稱資格是一樣的，并不需要中級(jí)工程師滿5年才可以認(rèn)定高級(jí)職稱資格。只不過(guò)在職稱聘任的時(shí)候需要根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定和工作需要進(jìn)行聘任，也就是說(shuō)在單位聘任時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)“中級(jí)工程師滿5年才可以聘任高級(jí)”的情況。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))相關(guān)規(guī)定，職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同工業(yè)和信息化部等有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)研究制定《工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》各地區(qū)可根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，制定地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)。具有自主評(píng)審權(quán)的用人單位可結(jié)合本單位實(shí)際，制定單位標(biāo)準(zhǔn)。地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。支持龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等參與制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

從以上就可以看出，職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)各地、各單位會(huì)有所差異?！豆こ碳夹g(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》中關(guān)于高級(jí)工程師職稱提到了“具備博士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿2年;或具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位，或大學(xué)本科學(xué)歷，或?qū)W士學(xué)位，取得工程師職稱后，從事技術(shù)工作滿5年。”雖然提到了“中級(jí)工程師滿5年”的條件，但是這里是針對(duì)職稱評(píng)審的，軟考是以考代評(píng)，其實(shí)并不適用。畢竟(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))還提到了工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)嵭新殬I(yè)資格考試的專業(yè)，不再開(kāi)展相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審。工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格，可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱，并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱的條件。

目前除了海南等極少數(shù)地區(qū)，其他省市基本上都發(fā)布了“業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系”的文件，部分地區(qū)在文件中對(duì)軟考職稱認(rèn)定進(jìn)行了特別說(shuō)明，比如江西——有符合相應(yīng)職務(wù)試行條例要求的，應(yīng)符合相應(yīng)職務(wù)試行條例中的學(xué)歷資歷條件，也就是說(shuō)要軟考高級(jí)要滿足“中級(jí)工程師滿5年”的條件。具體的大家可以看看當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)文件。

部分地區(qū)對(duì)于軟考高級(jí)職稱聘任做出明確規(guī)定，比如上?！蛾P(guān)于部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的操作辦法》中提到計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)高級(jí)工程師聘任須具備下列條件之一：①博士學(xué)位，從事相關(guān)技術(shù)工作滿2年;②碩士學(xué)位，從事相關(guān)技術(shù)工作滿7年;③大學(xué)本科學(xué)歷，從事相關(guān)工作滿10年。

再比如廣東《關(guān)于做好2021年度職稱評(píng)審工作的通知》中提到——通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試取得初級(jí)資格、中級(jí)資格、高級(jí)資格，且符合《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2019〕16號(hào))關(guān)于助理工程師、工程師、高級(jí)工程師學(xué)歷資歷條件的，可分別對(duì)應(yīng)我省工程技術(shù)人才系列的助理工程師、工程師和高級(jí)工程師。例如，取得系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師資格，具備本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿10年可對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱，具備碩士學(xué)位的從事工程技術(shù)工作滿7年可對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱。

從以上可以看出，雖然軟考高級(jí)職稱認(rèn)定需要滿足一定的學(xué)歷資歷條件，但并沒(méi)有提到“需要滿足中級(jí)工程師滿5年”的條件。

總之，軟考實(shí)行以考代評(píng)，通過(guò)考試即取的相應(yīng)職稱資格，跟評(píng)審取得的資格一樣，但需要享受相應(yīng)的職稱待遇，一般需要單位聘任，而單位聘任會(huì)根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》或《工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)基本標(biāo)準(zhǔn)條件》的學(xué)歷資歷條件及其單位自己制定的一些聘任條件，這就可能會(huì)遇到“要中級(jí)工程師滿5年”的條件，但是并非所有地區(qū)都需要，具體可以咨詢下所在單位人事部門(mén)。