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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2022/10/11)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
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1.服務(wù)臺管理制度包括:
(1)服務(wù)臺中各崗位的角色與職責(zé)
(2)服務(wù)臺的主要工作流程
(3)記錄事件與服務(wù)請求的具體要求
(4)事件與服務(wù)請求的分派原則
(5)事件回訪的相關(guān)規(guī)則和要求
(6)服務(wù)臺的績效考核要求
2.系統(tǒng)可用率 = 系統(tǒng)平均穩(wěn)定運(yùn)行時間 + 系統(tǒng)平均修復(fù)時間
(1)
系統(tǒng)平均穩(wěn)定運(yùn)行時間 = 系統(tǒng)無故障運(yùn)行時間 / 系統(tǒng)故障次數(shù)
系統(tǒng)平均修復(fù)時間 = 系統(tǒng)故障時間 / 系統(tǒng)故障次數(shù)
系統(tǒng)無故障運(yùn)行時間 = 系統(tǒng)運(yùn)行時間 / 系統(tǒng)故障次數(shù)
(2)
系統(tǒng)平均修復(fù)時間 = 系統(tǒng)故障時間 / 系統(tǒng)故障次數(shù)
3.
(1)風(fēng)險評估
(2)應(yīng)急響應(yīng)的觸發(fā)、通知機(jī)制
(3)制定應(yīng)急預(yù)案
(4)成立應(yīng)急響應(yīng)組織,明確由何人負(fù)責(zé)啟動應(yīng)急預(yù)案
(5)恢復(fù)服務(wù)所需的行動步驟和相應(yīng)的負(fù)責(zé)人
(6)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)與演練
(7)日常監(jiān)督與預(yù)警
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服務(wù)臺各崗位角色和職責(zé),服務(wù)臺主要工作流程,記錄事件與服務(wù)請求具體要求,事件與服務(wù)請求分派原則,事件與服務(wù)回訪相關(guān)要求,服務(wù)臺績效考核指標(biāo)。風(fēng)險評估,應(yīng)急響應(yīng)觸發(fā)機(jī)制和通知,應(yīng)急響應(yīng)組織,明確啟動預(yù)案的責(zé)任人,制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)演練,恢復(fù)服務(wù)所需的行動步驟,日常監(jiān)測預(yù)警。
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服務(wù)臺各崗位角色和職責(zé),服務(wù)臺主要工作流程,記錄事件與服務(wù)請求具體要求,事件與服務(wù)請求分派原則,恢復(fù)所需的行動步驟,服務(wù)臺績效考核指標(biāo)。風(fēng)險評估,應(yīng)急響應(yīng)觸發(fā)機(jī)制和通知,應(yīng)急響應(yīng)組織,明確啟動預(yù)案的責(zé)任人,制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)演練
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服務(wù)臺各崗位職責(zé),服務(wù)臺工作流程,記錄事件與服務(wù)請求相關(guān)要求,事件與服務(wù)請求分派原則,服務(wù)臺績效考核指標(biāo)。風(fēng)險評估,應(yīng)急響應(yīng)觸發(fā)機(jī)制和啟動責(zé)任人,制定應(yīng)急預(yù)案,
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1.服務(wù)臺崗位角色與職責(zé),服務(wù)臺主要工作流程,記錄事件和服務(wù)請求的具體要求,事件分派原則,事件回訪相關(guān)規(guī)定要求,服務(wù)臺績效考核指標(biāo)<br>2
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