1、不同項(xiàng)目有不同的制約因素,同一項(xiàng)目在不同階段有不同的制約因素和目標(biāo)。
2、項(xiàng)目型中項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力最大,職能型中權(quán)力最小。矩陣中從弱到強(qiáng),權(quán)力加大。
3、項(xiàng)目一開始風(fēng)險(xiǎn)最大,變更代價(jià)最小;項(xiàng)目后期風(fēng)險(xiǎn)變小,變更代價(jià)變大。
4、項(xiàng)目經(jīng)理可以選擇、控制的是組織過(guò)程資產(chǎn),剩下的是事業(yè)環(huán)境因素。
5、對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)、對(duì)項(xiàng)目的三高(高層次需求、高層次成果、高層次風(fēng)險(xiǎn))不清楚的,看項(xiàng)目章程
6、項(xiàng)目與組織或運(yùn)營(yíng)的關(guān)聯(lián)不清楚的,查看項(xiàng)目章程
7、有相關(guān)方質(zhì)疑項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)力、職能經(jīng)理不給資源,查看項(xiàng)目章程
8、項(xiàng)目經(jīng)理加入項(xiàng)目后,項(xiàng)目經(jīng)理主動(dòng)編寫章程,并獲得發(fā)起人的簽字批準(zhǔn)
9、在項(xiàng)目實(shí)施中接手一個(gè)項(xiàng)目,新項(xiàng)目經(jīng)理首先要查看項(xiàng)目章程
10、項(xiàng)目章程中涉及到的主要人員:發(fā)起人、項(xiàng)目經(jīng)理、關(guān)鍵相關(guān)方、預(yù)分派的關(guān)鍵資源
11、對(duì)項(xiàng)目章程的內(nèi)容有疑問(wèn)需要澄清的,首先找發(fā)起人
12、項(xiàng)目章程不是由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)的,但可以由項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)編寫
13、項(xiàng)目章程的簽署批準(zhǔn),首先找發(fā)起人
14、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)名單在獲取資源時(shí)輸出,執(zhí)行過(guò)程組,但預(yù)分派的資源在項(xiàng)目章程中指定
15、相關(guān)方名單在相關(guān)方登記冊(cè)中,但關(guān)鍵相關(guān)方可列入項(xiàng)目章程中
16、項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程中,如關(guān)鍵資源不足、事業(yè)環(huán)境因素受限,可視為高層次風(fēng)險(xiǎn)列入項(xiàng)目章程中
17、相關(guān)方識(shí)別要盡早盡快進(jìn)全面,重點(diǎn)管理,盡早參與。
18、項(xiàng)目是否值得投資,向客戶展示項(xiàng)目的價(jià)值,選商業(yè)論證。
19、項(xiàng)目管理計(jì)劃的制定是漸進(jìn)明細(xì)的,根據(jù)項(xiàng)目的制約因素和特點(diǎn)來(lái)決定。
20、首先明確需求,然后確定范圍,最后分解至工作包??吹焦ぷ鲀?nèi)容和制約因素,想到范圍說(shuō)明書。
21、關(guān)鍵路徑不唯一,是歷時(shí)最長(zhǎng)的??倳r(shí)差為零的是關(guān)鍵路徑,關(guān)鍵路徑上的活動(dòng)浮動(dòng)時(shí)間為0。
22、看到資源數(shù)量有限、或只在特定時(shí)間可用、或資源負(fù)載太重,用資源平衡。
23、看到如果……就……選假設(shè)情景分析。
24、進(jìn)度壓縮:趕工和快速跟進(jìn),看到并行和成本是首要制約因素選快速跟進(jìn),其他都是趕工
25、自上而下(專家判斷、類比、參數(shù)),領(lǐng)導(dǎo)很忙、讓PM快速估算:類比估算。
26、三點(diǎn)估算的計(jì)算公式、標(biāo)準(zhǔn)差和正態(tài)分布,默認(rèn)都是貝塔分布。
27、儲(chǔ)備分析:應(yīng)急儲(chǔ)備和管理儲(chǔ)備。
28、看到有人對(duì)溝通不滿意、出現(xiàn)爭(zhēng)議的顯現(xiàn)等,首先審查溝通管理計(jì)劃,如果沒(méi)有,制定一個(gè)。PMP考題里,如出現(xiàn)”溝通管理計(jì)劃“80%的時(shí)候都是首選答案!
29、看到有責(zé)任不清,選責(zé)任分配矩陣。
30、風(fēng)險(xiǎn)要走流程,就是識(shí)別、定性、定量分析和應(yīng)對(duì)。
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