陳柏菁講軟考中高項(xiàng)（信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師）：領(lǐng)導(dǎo)力與管理的比較

領(lǐng)導(dǎo)力與管理的比較啊，領(lǐng)導(dǎo)力跟管理啊，也就是說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)跟管理兩個(gè)是不一樣的啊。
領(lǐng)導(dǎo)指的是什么呀？強(qiáng)調(diào)協(xié)作啊、帶領(lǐng)、激勵(lì)。管理呢指的是用一系列的行為啊，讓一個(gè)人從一個(gè)位置到另一個(gè)位置。所以我們可以這么來(lái)理解，領(lǐng)導(dǎo)更多的是什么呀？激勵(lì)大家管理就是什么呀？用一這一些規(guī)章制度啊，然后呢一些辦法讓大家去做某些事兒。
比如說(shuō)你們公司出臺(tái)了新的考勤管理辦法啊，要求每天啊不能夠這個(gè)考勤時(shí)間完之后啊呃不能夠再有所謂的冗長(zhǎng)冗余時(shí)間啊，能夠讓大家不用打卡，那這個(gè)就是用什么呀管理。
我出臺(tái)一個(gè)政策，讓大家都要執(zhí)行，我要達(dá)到的目的就是讓大家準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)來(lái)上班。那么領(lǐng)導(dǎo)是怎么樣的？領(lǐng)導(dǎo)是什么呢？就是怎么樣我們一起啊，大家盡量我們來(lái)做一個(gè)評(píng)比。是不是每天誰(shuí)最先到公司啊，我們就怎么樣，我們就就就就給他一個(gè)小禮物啊，這是一個(gè)小獎(jiǎng)勵(lì)等等等等的啊，這種就叫領(lǐng)導(dǎo)力啊，那兩者呢都必是非常有必要的啊，要獲得成功呢都必須用領(lǐng)導(dǎo)力跟管理。
所以這張表格啊也大家可以看一下，你看管理更直接的利用職位權(quán)力，更注重控制，更注重要做正確的事。啊，領(lǐng)導(dǎo)力呢提供的是什么呀？利用關(guān)系指導(dǎo)影響合作啊，激發(fā)信任是吧，關(guān)注愿景是吧，挑戰(zhàn)現(xiàn)狀等等等等。所以領(lǐng)導(dǎo)力跟管理兩個(gè)是不一樣啊是不一樣的。