2024年上半年軟考高項第1、2批次案例分析計算題真題與答案公布!
熱成本管理論文有兩個s曲線?論文考試會怎么扣分
熱考前提分:八大績效域的預期目標記憶口訣
熱5.26信息系統(tǒng)項目管理師論文考的成本管理,要畫S曲線圖
考前提分:案例分析題萬金油答題技巧
聽說2024年上半年軟考,陜西沒有省線了?
2024年上半年軟考考前注意事項提醒
2024年上半年軟考高項通過率會上漲嗎
軟考作弊有什么后果?33位考生違紀違規(guī)被處理!
信息系統(tǒng)項目管理師5.25第一場考試結束,巨簡單!
軟考結束后這些事項一定要注意!
內部人員發(fā)聲,原來軟考閱卷是這樣的!
5.25信息系統(tǒng)項目管理師論文考的進度管理!
信息系統(tǒng)項目管理師5.26第一場考試結束,難度與昨天持平!
軟考報考人數(shù)52.77萬,成績公布時間會提前嗎?
2411軟考系規(guī)每日一練:IT服務部署實施人員要素
在IT服務部署實施的過程中,關于人員要素的描述,以下哪一項是正確的?
A. 人員要素只涉及外部招聘,以確保團隊具備所需技能。
B. 外部招聘和內部調崗都需要參照儲備計劃,并根據(jù)崗位說明書對人員的知識、技能、經驗進行判斷。
C. 建立培訓教材庫是為了滿足員工的個人興趣,與IT服務部署實施無關。
D. 知識轉移方法只包括在線課程和文檔共享。
不清楚答案的同學可以看我們的上一個視頻,也可以把你們的答案放在評論區(qū)
信管網參考答案:B
信管網解析:
A選項錯誤,因為人員要素不僅涉及外部招聘,還包括內部調崗。
B選項正確,它準確描述了人員要素中外部招聘和內部調崗的過程,以及這些過程如何參照儲備計劃和崗位說明書進行。
C選項錯誤,因為建立培訓教材庫是為了滿足IT服務部署實施的需求,而非僅滿足員工的個人興趣。
D選項錯誤,因為知識轉移方法包括但不限于在線課程和文檔共享,還可能包括內部培訓、分享會等其他方式。
信管網訂閱號
信管網視頻號
信管網抖音號
溫馨提示:因考試政策、內容不斷變化與調整,信管網網站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請以權威部門公布的內容為準!
信管網致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務,解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網軟考課程由信管網依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造,教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn),通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱,深挖核心知識與高頻考點,為學員考試保駕護航。面授、直播&錄播,多種班型靈活學習,滿足不同學員考證需求,降低課程學習難度,使學習效果事半功倍。
發(fā)表評論 查看完整評論 | |