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高項論文子論題實例:干系人參與度評估矩陣及管理措施(分級轉診服務平臺建設項目)

干系人參與度評估矩陣

干系人角色 當前參與水平 期望參與水平 差距分析 管理措施優(yōu)先級
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衛(wèi)健委官員 領導型 領導型 無差距 維持
醫(yī)院管理層(三甲) 支持型 領導型 需提升參與主動性
基層醫(yī)療機構負責人 抵制型 支持型 抵觸轉診帶來的利益調(diào)整 極高
患者代表 不了解型 支持型 缺乏項目認知
醫(yī)保局 中立型 支持型 需明確項目對醫(yī)保的影響
IT供應商 支持型 領導型 需加強技術協(xié)作深度

分類型管理措施建議

  1. 不了解型(如患者代表)

    • 措施
      • 通過社區(qū)宣傳、線上科普(如短視頻)解釋分級轉診的便利性;
      • 定期發(fā)布項目進展,邀請患者參與試點反饋。
  2. 抵制型(如基層醫(yī)療機構負責人)

    • 措施
      • 一對一溝通,分析轉診平臺對其收益的長期價值(如患者回流);
      • 提供培訓和政策支持,減輕運營壓力。
  3. 中立型(如醫(yī)保局)

    • 措施
      • 提供數(shù)據(jù)預測報告,說明平臺對醫(yī)保費用控制的優(yōu)化作用;
      • 邀請參與政策制定會議,增強歸屬感。
  4. 支持型(如醫(yī)院管理層)

    • 措施
      • 賦予試點醫(yī)院“標桿單位”稱號,激勵更多資源投入;
      • 定期組織跨院交流,分享轉診案例。
  5. 領導型(如衛(wèi)健委官員)

    • 措施
      • 直接納入項目決策委員會,參與關鍵節(jié)點評審;
      • 通過其權威性協(xié)調(diào)其他干系人矛盾。

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