干系人角色 | 當前參與水平 | 期望參與水平 | 差距分析 | 管理措施優(yōu)先級 |
--------------------- | -------------- | -------------- | ------------------------ | ---------------- |
衛(wèi)健委官員 | 領導型 | 領導型 | 無差距 | 維持 |
醫(yī)院管理層(三甲) | 支持型 | 領導型 | 需提升參與主動性 | 高 |
基層醫(yī)療機構負責人 | 抵制型 | 支持型 | 抵觸轉診帶來的利益調(diào)整 | 極高 |
患者代表 | 不了解型 | 支持型 | 缺乏項目認知 | 中 |
醫(yī)保局 | 中立型 | 支持型 | 需明確項目對醫(yī)保的影響 | 高 |
IT供應商 | 支持型 | 領導型 | 需加強技術協(xié)作深度 | 中 |
不了解型(如患者代表)
抵制型(如基層醫(yī)療機構負責人)
中立型(如醫(yī)保局)
支持型(如醫(yī)院管理層)
領導型(如衛(wèi)健委官員)
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