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2018上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析真題試題考前模擬練習(xí)(12)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2018年05月14日 【所有評(píng)論 分享到微信
2018上半年系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析真題試題考前模擬練習(xí)(12)
閱讀下面說(shuō)明,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3,將解答填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄目?jī)?nèi)。
[說(shuō)明]
小方是某集團(tuán)信息處工作人員,承擔(dān)集團(tuán)主網(wǎng)站、分公司及下屬機(jī)構(gòu)子網(wǎng)站具體建設(shè)的管理工作。小方根據(jù)在學(xué)校學(xué)習(xí)的項(xiàng)目管理知識(shí),制定并發(fā)布了項(xiàng)目章程。因工期緊,小方僅確定了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、組織結(jié)構(gòu)、概要的里程碑計(jì)劃和大致的預(yù)算,便組織相關(guān)人員開(kāi)始各個(gè)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)工作。
在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,不斷有下屬機(jī)構(gòu)提出新的網(wǎng)站建設(shè)需求,導(dǎo)致子網(wǎng)站建設(shè)工作量不斷增加,由于人員投入不能及時(shí)補(bǔ)足,造成實(shí)際進(jìn)度與里程碑計(jì)劃存在嚴(yán)重偏離;同時(shí),因?yàn)榕c需求提出人員同屬一個(gè)集團(tuán),開(kāi)發(fā)人員不得不對(duì)一些非結(jié)構(gòu)性的變更做出讓步,隨提隨改,不但沒(méi)有解決項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn),而且工作成果的版本越來(lái)越混亂。
[問(wèn)題1](8分)
請(qǐng)簡(jiǎn)要分析該項(xiàng)目在啟動(dòng)及計(jì)劃階段存在的問(wèn)題。
[問(wèn)題2](10分)
(1)簡(jiǎn)要敘述正確的項(xiàng)目啟動(dòng)應(yīng)包含哪些步驟?
(2)針對(duì)在啟動(dòng)階段存在的問(wèn)題,可以采取哪些措施(包括應(yīng)采用的具體工具和技術(shù))進(jìn)行補(bǔ)救?
[問(wèn)題3](7分)
請(qǐng)為該項(xiàng)目設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目章程(列出主要欄目及核心內(nèi)容)。
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一、 1、項(xiàng)目章程的制訂沒(méi)有根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況 2、項(xiàng)目章程內(nèi)容不完整 3、沒(méi)有進(jìn)行干系人識(shí)別工作 4、沒(méi)有召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議 二、 1、制訂項(xiàng)目章程,識(shí)別干系人,召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議 2、 三、 1、項(xiàng)目的目標(biāo) 2、項(xiàng)目的概要描述 3、項(xiàng)目的進(jìn)度里程碑計(jì)劃 4、項(xiàng)目的預(yù)算 5、項(xiàng)目主要風(fēng)險(xiǎn) 6、項(xiàng)目經(jīng)理的任命 7、項(xiàng)目的成功標(biāo)準(zhǔn) 8、批準(zhǔn)項(xiàng)目章程的人員

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1.項(xiàng)目章程需要發(fā)起人進(jìn)行發(fā)布,項(xiàng)目章程不完善,人力資源估算不足,需求變更沒(méi)有按項(xiàng)目變更要求來(lái)執(zhí)行,沒(méi)有合理的質(zhì)量控制和項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,項(xiàng)目配置管理計(jì)劃不到位。
2.
3.項(xiàng)目概要描述,項(xiàng)目目的及批準(zhǔn)項(xiàng)目執(zhí)行的理由,項(xiàng)目主體要求,項(xiàng)目的目標(biāo)或成功的標(biāo)準(zhǔn),項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目的里程碑計(jì)劃,項(xiàng)目的預(yù)算,項(xiàng)目的審批要求,項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理的任命及其職責(zé)和職權(quán),發(fā)起人或其他批準(zhǔn)項(xiàng)目章程的人員的姓名和職權(quán)

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1.項(xiàng)目章程由小方一人制定不合理,項(xiàng)目關(guān)鍵干系人一起參與制定。缺乏對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行需求進(jìn)行分析,設(shè)計(jì)分析形成詳細(xì)需求文檔,設(shè)計(jì)文檔。制定項(xiàng)目整體管理計(jì)劃內(nèi)容缺失,還應(yīng)該包括質(zhì)量計(jì)劃,成本計(jì)劃,風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃等。
根據(jù)學(xué)校學(xué)習(xí)制定的項(xiàng)目章程不一定適用于本項(xiàng)目,應(yīng)該結(jié)合本項(xiàng)目特點(diǎn)制定。
制定項(xiàng)目章程,可行性分析
需求目標(biāo)和期望,總預(yù)算,項(xiàng)目成功驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),總體質(zhì)量要求,風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃,項(xiàng)目經(jīng)理可使用資源 ;,項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán),概要里程碑計(jì)劃

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一、1、應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況制定項(xiàng)目章程和管理計(jì)劃
    2、項(xiàng)目預(yù)算要做詳細(xì),不能做大概
    3、制定完善的項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃
    4、對(duì)需求的變更應(yīng)按照變更流程進(jìn)行
    5、未制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃
    6、版本管理不完善
二、制定項(xiàng)目章程 項(xiàng)目管理計(jì)劃 項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃 項(xiàng)目范圍管理計(jì)劃 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃

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下屬機(jī)構(gòu)提出新的網(wǎng)站建設(shè)需求,導(dǎo)致子網(wǎng)站建設(shè)工作量不斷增加,由于人員投入不能及時(shí)補(bǔ)足,造成實(shí)際進(jìn)度與里程碑計(jì)劃存在嚴(yán)重偏離;同時(shí),因?yàn)榕c需求提出人員同屬一個(gè)集團(tuán),開(kāi)發(fā)人員不得不對(duì)一些非結(jié)構(gòu)性的變更做出讓步,隨提隨改,不但沒(méi)有解決項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn),而且工作成

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