當前位置：信管網 >> 系統規(guī)劃與管理師 >> 綜合知識
>> 文章內容
能力評價真題習題與考點系統規(guī)劃與管理師教程
分享到微信
系統規(guī)劃與管理師教程能力評價真題習題
人員能力評價與管理的目標不包括（）
A、建立人員能力模型
B、建立崗位交接模型
C、對人員能力進行評價與分析
D、提供人員能力培養(yǎng)與晉升的信息。
參考答案：B 點擊查看更多>>
系統規(guī)劃與管理師教程能力評價考點
信管網訂閱號
信管網視頻號
信管網抖音號
溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，信管網網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權威部門公布的內容為準！
信管網致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學生提供專業(yè)、高質量的課程和服務，解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。
信管網軟考課程由信管網依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造，官方教材參編作者和資深講師坐鎮(zhèn)，通過深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱，深挖核心知識與高頻考點，為學員考試保駕護航。面授、直播＆錄播，多種班型靈活學習，滿足不同學員考證需求，降低課程學習難度，使學習效果事半功倍。
相關內容
| 發(fā)表評論 查看完整評論 | |
考試新手指南
學習計劃攻略
精華備考資料
案例論文干貨
章節(jié)模擬試題
免費試聽課程軟考題庫
推薦文章
各省市軟考報名簡章
信管網APP下載
考試信息推送