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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2019/1/4)
乙公司是一家信息技術(shù)公司,主要從事信息系統(tǒng)集成和軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。該公司通過(guò)員工王工的介紹與甲公司簽訂了大型系統(tǒng)開(kāi)發(fā)合同,合同金額650萬(wàn)元,工期11個(gè)月,該項(xiàng)目主要為甲公司開(kāi)發(fā)一套綜合管理系統(tǒng),并要求新系統(tǒng)要與現(xiàn)有生產(chǎn)管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)連通,以幫助甲公司落實(shí)兩化(信息化和工業(yè)化)深度融合的戰(zhàn)略部署,提升甲公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。甲公司指派信息技術(shù)中心的趙主任負(fù)責(zé)該項(xiàng)目。
項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí),乙公司領(lǐng)導(dǎo)安排王工擔(dān)任此項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,王工自己按照公司項(xiàng)目章程模板撰寫(xiě)項(xiàng)目章程,進(jìn)入了下一個(gè)過(guò)程,新撰寫(xiě)的項(xiàng)目章程內(nèi)容包括:質(zhì)量控制人員、項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目基本需求、項(xiàng)目完工日期。
同時(shí)為了保證項(xiàng)目質(zhì)量,王工親自撰寫(xiě)了初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)。王工依照以前公司的經(jīng)驗(yàn)撰寫(xiě)的初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)內(nèi)容包括:項(xiàng)目概述、產(chǎn)品要求、項(xiàng)目完工日期、項(xiàng)目約定條件、初始風(fēng)險(xiǎn)。初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě)完成后,王工通知了項(xiàng)目組成員,按照初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)開(kāi)始工作,項(xiàng)目組成員有人認(rèn)為初步范圍說(shuō)明書(shū)內(nèi)容太過(guò)簡(jiǎn)單,跟以往項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)差別太大,但擔(dān)心項(xiàng)目經(jīng)理不高興,也沒(méi)有直接說(shuō)。
剛進(jìn)入項(xiàng)目規(guī)劃階段,發(fā)生的幾個(gè)事件讓王工覺(jué)得非常棘手:
(1)項(xiàng)目組成員就系統(tǒng)是否包含數(shù)據(jù)庫(kù)導(dǎo)出、備份功能產(chǎn)生了分歧,查看初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)發(fā)現(xiàn)也沒(méi)有相應(yīng)描述。
(2)有項(xiàng)目組成員認(rèn)為初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)中給出的系統(tǒng)安全等級(jí)過(guò)高,實(shí)現(xiàn)難度非常大,還可能導(dǎo)致項(xiàng)目成本大幅度增加
(3)項(xiàng)目組成員不確定項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)是否要給客戶交付《產(chǎn)品使用手冊(cè)》,有成員建議既然不確定就不要做了,這樣可以節(jié)約成本。
(4)在初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)中沒(méi)有涉及到項(xiàng)目的質(zhì)量管理要求,乙公司內(nèi)部的質(zhì)量技術(shù)部因此沒(méi)有安排專(zhuān)門(mén)的人員配合王工工作。
(5)一些項(xiàng)目組成員經(jīng)常抱怨王工大包大攬,項(xiàng)目啟動(dòng)階段的工作不嚴(yán)格遵照公司管理流程執(zhí)行,也未征求其他項(xiàng)目組成員的意見(jiàn)和建議。
【問(wèn)題1】(12分)
結(jié)合案例,請(qǐng)分析案例中的項(xiàng)目啟動(dòng)過(guò)程中存在哪些問(wèn)題?
【問(wèn)題2】(6分)
結(jié)合案例,該項(xiàng)目的干系人應(yīng)該包括哪些?
【問(wèn)題3】(7分)
(1)結(jié)合案例,從候選答案中選擇5個(gè)正確選項(xiàng)(每選對(duì)一個(gè)得1分,選項(xiàng)超過(guò)5個(gè)該題得0分),將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
以下( )內(nèi)容應(yīng)放入組織過(guò)程資源庫(kù)
候選答案:
A、問(wèn)題和缺陷管理庫(kù) B、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) C、個(gè)人周報(bào) D、項(xiàng)目總結(jié)
E、風(fēng)險(xiǎn)控制程序 F、合同原件 G、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)指南 H、測(cè)試記錄
(1)根據(jù)題干,從候選答案中選擇2個(gè)正確選項(xiàng)(每選對(duì)一個(gè)得1分,選項(xiàng)超過(guò)2個(gè)該題得0分),將選項(xiàng)編號(hào)填入答題紙對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。
SOW包括( )內(nèi)容
候選答案:
A、項(xiàng)目概述 B、產(chǎn)品需求 C、組織結(jié)構(gòu) D、質(zhì)量控制人員
信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)huqing6227:
1、項(xiàng)目章程應(yīng)該由公司高層發(fā)布,任命項(xiàng)目經(jīng)理
2、項(xiàng)目的范圍說(shuō)明書(shū)應(yīng)該得由全體成員共同討論最后總結(jié)的到
3、項(xiàng)目管理計(jì)劃應(yīng)該有全體成員討論的到包括進(jìn)度 ;成本 ;質(zhì)量 ;范圍 ;人資 ;溝通 ;風(fēng)險(xiǎn) ;干系人 ;采購(gòu)等方面的計(jì)劃
4、沒(méi)有來(lái)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)
5、項(xiàng)目章程缺少授權(quán)方面的內(nèi)容
6、缺少與干系人的溝通
王工 ;趙主任 ; ;項(xiàng)目組成員
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信管網(wǎng)錦瑟華年:
一、1、制定的項(xiàng)目章程內(nèi)容不全面、缺少項(xiàng)目目標(biāo)、干系人以及項(xiàng)目預(yù)算等關(guān)鍵內(nèi)容
2、王工親自撰寫(xiě)初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)做法不恰當(dāng),應(yīng)由全體項(xiàng)目組成員共同完成
3、制定的初步范圍說(shuō)明書(shū)內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)
4、初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)中缺少產(chǎn)品描述
5、初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)中缺少質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
6、初步的項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)沒(méi)有安排質(zhì)量管理人員
7、項(xiàng)目經(jīng)理缺乏與項(xiàng)目組成員之間的溝通交流
8、項(xiàng)目經(jīng)理缺乏項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)以及人際管理技能
9、公司缺乏對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管和指導(dǎo)
10、未形成正式的范圍說(shuō)明書(shū)就進(jìn)入了項(xiàng)目的下一個(gè)階段
二、項(xiàng)目經(jīng)理、甲公司、質(zhì)量管理人員、項(xiàng)目組成員以及乙公司高層
三、abdeg
四、bc
信管網(wǎng)hwwuhan:
答. 1. 項(xiàng)目經(jīng)理任命人選不妥,任命的項(xiàng)目經(jīng)理可能不具備項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)和技能
2.項(xiàng)目章程沒(méi)有發(fā)布,需要項(xiàng)目發(fā)起人發(fā)布項(xiàng)目章程
3.項(xiàng)目章程內(nèi)容不符合規(guī)范
4.沒(méi)有項(xiàng)目成員參與項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)制定,且范圍說(shuō)明說(shuō)不規(guī)范
5.沒(méi)有項(xiàng)目管理計(jì)劃
6. 缺少項(xiàng)目管理計(jì)劃中其他方面管理計(jì)劃如: 進(jìn)度管理計(jì)劃,成本管理計(jì)劃,質(zhì)量管理計(jì)劃等.
7. 制定的計(jì)劃沒(méi)有用戶參與的評(píng)審
8. 缺少與用戶的溝通
9,.缺少與組員溝通,沒(méi)有聽(tīng)取組員意見(jiàn)
10. 以范圍管理計(jì)劃代替了項(xiàng)目管理計(jì)劃,且內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)單有缺失.
11. 沒(méi)有配置管理計(jì)劃
12. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不符合項(xiàng)目需求.
13. 項(xiàng)目范圍說(shuō)明書(shū)不符合項(xiàng)目實(shí)際
2. 王工,趙主任,項(xiàng)目組員,甲方財(cái)務(wù)部人員,甲方公司高層,乙方公司高層.甲方生產(chǎn)部門(mén)人員
3. a ,b ,d,e,g.
a. b
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