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信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2019/3/19）

試題二（20）
閱讀下列說明，回答問題1至問題4，將解答填入問題紙的對應(yīng)欄內(nèi)。
【說明】
系統(tǒng)集成商A與生產(chǎn)型企業(yè)B簽訂了一份企業(yè)MIS（管理信息系統(tǒng)）開發(fā)合同，合同已執(zhí)行到設(shè)計(jì)和開發(fā)階段，由于企業(yè)B內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，可能會(huì)影響核心業(yè)務(wù)的流程。集成商A提出建議，合同暫停執(zhí)行至新的組織機(jī)構(gòu)確定之后，雙方經(jīng)過會(huì)議協(xié)商和溝通，同意上述建議，后續(xù)工作再另行協(xié)商確定。
6各月后，企業(yè)B組織結(jié)構(gòu)基本確定，要求繼續(xù)執(zhí)行合同，并表示可將工期延后6個(gè)月。但集成商A原來參與項(xiàng)目的部分人員離職，新的項(xiàng)目組成員對該項(xiàng)目部熟悉，通過仔細(xì)閱讀原來的需求文件還是無法理解MIS系統(tǒng)的需求。同時(shí)，由于企業(yè)B組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整導(dǎo)致原需求發(fā)生了較大變化，因此不得不重新進(jìn)所有的需求調(diào)研。
項(xiàng)目繼續(xù)開展了1個(gè)月后，集成商A提出需要增加合同費(fèi)用，理由是新的需求導(dǎo)致工作量增加，軟件系統(tǒng)需要重新開發(fā)。但企業(yè)B認(rèn)為需求變更是正常的，集成商A之所以工作量增加也是由于原來的項(xiàng)目文檔保留不完整，并且人員更換等原因造成的。雙方未就合同變更達(dá)成一致，陷入僵局。隨后，企業(yè)B考慮是否使用法律手段來解決糾紛，但發(fā)現(xiàn)整個(gè)合同執(zhí)行過程的備忘錄和會(huì)議記錄都沒有，無法提出直接的證據(jù)材料。
【問題1】（4）分
請結(jié)合案例分析在合同管理和文檔管理過程中集成商S和企業(yè)B共同存在的問題。
【問題2】（8分）
請結(jié)合案例分析集成商A在項(xiàng)目管理方面存在的問題。
【問題3】（4分）
結(jié)合案例簡要敘述為使項(xiàng)目繼續(xù)執(zhí)行雙方應(yīng)該做的工作。
【問題4】（4分）
從候選答案中選擇2各正確選項(xiàng)（多選該題得0分），將選項(xiàng)編號填入答題紙對應(yīng)欄內(nèi)。
合同法規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)方式不包括（  ）。
A.不予承認(rèn)                 B.繼續(xù)履行                C.采取補(bǔ)救措施
D.賠償                       E.支付違約金             F.終止

信管網(wǎng)411lb：
1.集成商a人員調(diào)整，工作不交接；企業(yè)b備忘錄和會(huì)議記錄未形成文檔。 ＜br＞2.人員變更，工作交接不清楚，人力資源管理和項(xiàng)目組管理不到位。 ＜br＞3.雙方應(yīng)該繼續(xù)協(xié)商和溝通，形成備忘錄和會(huì)議記錄。 ＜br＞4.a、f ＜br＞

信管網(wǎng)wanglijian469：
一、 ＜br＞1、需求沒有溝通到位，沒有達(dá)成共識 ＜br＞2、項(xiàng)目的人員風(fēng)險(xiǎn)及工期風(fēng)險(xiǎn)，沒有關(guān)注 ＜br＞3、需求變更沒沒有通過評審，變更需要提交紙質(zhì)變更申請 ＜br＞4、需求文檔，設(shè)計(jì)文檔保存入庫不完整 ＜br＞5、備忘錄和會(huì)議記錄 都沒有記錄保存 ＜br＞二、變更管理、配置管理、人員管理、需求評審、等存在問題。風(fēng)險(xiǎn)管理存在問題，進(jìn)度計(jì)劃管理存在問題 ＜br＞ ＜br＞三、需求確認(rèn)、變更評審和確認(rèn)，需要雙人相關(guān)人員參與，合同會(huì)議過程及備忘錄需要記錄 ＜br＞四a