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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2020/11/5)
閱讀下列說(shuō)明,回答間題1至問(wèn)題3,將答案填入答題紙的對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。信管網(wǎng)考友試題答案分享:
信管網(wǎng)yujin19941214:
問(wèn)題1:
對(duì)于人員的儲(chǔ)備:
服務(wù)能力規(guī)劃;知識(shí)管理及培訓(xùn);崗位互備及培訓(xùn);識(shí)別能力發(fā)展曲線;明確崗位交接說(shuō)明;與客戶、供應(yīng)商及第三方明確相關(guān)的人員連續(xù)性管理流程;崗位交接及培訓(xùn);面向客戶及服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員更換說(shuō)明;面向供應(yīng)商及第三方進(jìn)行接口關(guān)系變更;人員連續(xù)性安全管理。
問(wèn)題2:
(1)共享 評(píng)審
(2)知識(shí)管理中的風(fēng)險(xiǎn):
知識(shí)私有化觀念、知識(shí)共享的風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)管理工具使用風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)、隱形只是很難轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)
問(wèn)題3:
事件管理:流程需確保供方具有檢測(cè)事件、盡快解決時(shí)間的能力
問(wèn)題管理:供方通過(guò)識(shí)別引起事件的原因并解決問(wèn)題,防止同類(lèi)事件重復(fù)發(fā)生
信管網(wǎng)cnyepeng:
問(wèn)題1:
1、需要具備完備的知識(shí)管理體系
2、人員崗位培訓(xùn)要充分到位
3、人員儲(chǔ)備計(jì)劃要完善
4、人員素質(zhì)需要持續(xù)提高
5、人員崗位互備或者輪崗
6、人員管理計(jì)劃要優(yōu)化完善
7、知識(shí)要充分共享和轉(zhuǎn)移
8、知識(shí)庫(kù)管理到到位,知識(shí)的補(bǔ)充、更新和審計(jì),要求知識(shí)是有效、有用。
問(wèn)題2:
1、獲取-共享-保留-評(píng)審
2、知識(shí)私有化風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)共享的風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)管理工具的風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)連續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)、隱性知識(shí)很難轉(zhuǎn)化為顯性知識(shí)
問(wèn)題3:
事件管理:是確保供方具備檢測(cè)事件和快速解決事件的能力,具體要做到:對(duì)事件進(jìn)行受理和處理;對(duì)事件進(jìn)程進(jìn)行監(jiān)控與跟蹤;對(duì)事件升級(jí);形成事件報(bào)告;對(duì)于關(guān)鍵指標(biāo)如事件處理過(guò)程的完整性、事件處理評(píng)估機(jī)制的有效性進(jìn)行管理。事件管理注重故障的事中盡快解決,是被動(dòng)的。
問(wèn)題管理:是確保供方識(shí)別產(chǎn)生事件的原因并解決問(wèn)題,防止問(wèn)題的發(fā)生,具體要做到:對(duì)問(wèn)題進(jìn)行受理;更新或采用知識(shí)庫(kù);形成問(wèn)題報(bào)告;對(duì)于關(guān)鍵指標(biāo)如問(wèn)題管理過(guò)程的完整性、問(wèn)題處理評(píng)估機(jī)制的有效性進(jìn)行管理,問(wèn)題管理是主動(dòng)的行為。
信管網(wǎng)cnitpm4619313699:
1.運(yùn)營(yíng)管理中的團(tuán)隊(duì)人員儲(chǔ)備與連續(xù)性管理分為預(yù)防性活動(dòng)和被動(dòng)性活動(dòng)兩種,預(yù)防性活動(dòng)包括:服務(wù)能力規(guī)劃(預(yù)留一定能力空間)、知識(shí)管理及培訓(xùn)(形成標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)體系)、崗位互備及輪崗、識(shí)別能力發(fā)展曲線、明確崗位交接管理說(shuō)明、與客戶、供應(yīng)商和第三方的人員連續(xù)性管理流程;被動(dòng)性活動(dòng)包括:崗位交接及培訓(xùn)、面對(duì)客戶及服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員更換說(shuō)明、人員連續(xù)性安全管理。
2.知識(shí)管理的流程獲取—共享—保留—評(píng)審。
知識(shí)管理的風(fēng)險(xiǎn):知識(shí)私有化的風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)共享的風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)管理工具使用風(fēng)險(xiǎn)、持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)、隱性知識(shí)很難轉(zhuǎn)換為顯性知識(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。
3.事件管理需確保供方具有檢測(cè)事件、盡快解決事件的能力:對(duì)事件進(jìn)行受理與處理、對(duì)事件進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、進(jìn)行事件滿意度調(diào)查、完成事件報(bào)告、對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行管理:事件管理過(guò)程的完整性和有效性、事件解決評(píng)估機(jī)制的有效性;問(wèn)題管理須確保識(shí)別事件產(chǎn)生的原因并解決問(wèn)題,并預(yù)防同類(lèi)事件發(fā)生:對(duì)問(wèn)題進(jìn)行受理、采用并更新知識(shí)庫(kù)、完成問(wèn)題報(bào)告、對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行管理:?jiǎn)栴}管理過(guò)程的完整性和問(wèn)題評(píng)價(jià)機(jī)制的有效性。
信管網(wǎng)guokui520:
1.預(yù)防性活動(dòng)和被動(dòng)性活動(dòng),預(yù)防性活動(dòng)包括服務(wù)能力規(guī)劃、知識(shí)管理及培訓(xùn)、崗位互備及輪崗、識(shí)別能力發(fā)展曲線、明確崗位交接管理說(shuō)明、與客戶、供應(yīng)商及第三方明確相關(guān)的人員連續(xù)性管理流程;被動(dòng)性活動(dòng)包括崗位交接及培訓(xùn)、面向客戶及服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員更換說(shuō)明、面向供應(yīng)商和相關(guān)第三方進(jìn)行接口關(guān)系變更、人員連續(xù)性安全管理。
2.(1)共享 評(píng)審
(2)知識(shí)私有化的觀念(主動(dòng)性)、隱性知識(shí)很難轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性知識(shí)、持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)共享的風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)管理工具使用的風(fēng)險(xiǎn)
3.事件管理:對(duì)事件進(jìn)行受理與處理:包括接收事件,對(duì)事件進(jìn)行分類(lèi)和初步支持、調(diào)查和診斷并解決。對(duì)事件進(jìn)展進(jìn)行監(jiān)控與跟蹤。對(duì)事件進(jìn)行升級(jí)。進(jìn)行滿意度調(diào)查。完成事件報(bào)告。對(duì)如下關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行管理:事件管理過(guò)程的完整性、有效性,事件解決評(píng)估機(jī)制的有效性。
問(wèn)題管理:對(duì)問(wèn)題管理進(jìn)行受理:包括問(wèn)題建立、分類(lèi)、調(diào)查和診斷、解決、錯(cuò)誤評(píng)估、關(guān)閉等。采用并更新知識(shí)庫(kù)。完成問(wèn)題報(bào)告。對(duì)如下關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行管理:?jiǎn)栴}管理過(guò)程的完整性,問(wèn)題解決評(píng)估機(jī)制的有效性。
信管網(wǎng)121867334:
問(wèn)題1:<br>ab互備<br>培訓(xùn)<br>輪崗<br>容余<br>問(wèn)題2:<br>分享 評(píng)審<br>問(wèn)題3:<br>私有化不愿分享<br>信息安全<br>不易分享,需要在實(shí)際運(yùn)用中學(xué)習(xí)<br><br>
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