關(guān)于項(xiàng)目的人力資源管理，說法正確的是（  ）。
A．項(xiàng)目的人力資源與項(xiàng)目干系人二者的含義一致
B．項(xiàng)目經(jīng)理和職能經(jīng)理應(yīng)協(xié)商確保項(xiàng)目所需的員工按時(shí)到崗并完成所分配的項(xiàng)目任務(wù)
C．為了保證項(xiàng)目人力資源管理的延續(xù)性，項(xiàng)目成員不應(yīng)變化
D．人力資源行政管理工作一般不是項(xiàng)目管理小組的直接責(zé)任，所以項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目管理小組不應(yīng)參與到人力資源的行政管理工作中去

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建設(shè)并非一蹴而就，要經(jīng)歷幾個(gè)階段，一般按順序可劃分為（ ）四階段。
A．形成期、振蕩期、表現(xiàn)期、正規(guī)期
B．形成期、表現(xiàn)期、振蕩期、正規(guī)期
C．形成期、磨合期、表現(xiàn)期、正規(guī)期
D．形成期、振蕩期、正規(guī)期、表現(xiàn)期

（  ）不是管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工具及技術(shù)。
A. 觀察與對(duì)話
B. 角色定義
C. 項(xiàng)目績效評(píng)估
D. 沖突管理

（  ），人們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力越小。
A．項(xiàng)目的收益越大
B ．項(xiàng)目的投入越大
C．管理人員的地位越高
D ．項(xiàng)目擁有的資源越多

在某項(xiàng)目中，項(xiàng)目經(jīng)理采用德爾菲技術(shù)和魚骨圖對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，這表明其正在進(jìn)行（ ）。
A．風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
B．定性的風(fēng)險(xiǎn)分析
C．定量的風(fēng)險(xiǎn)分析
D．風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

（  ）時(shí)，組織通常會(huì)外購產(chǎn)品或服務(wù)。
A．為了穩(wěn)定現(xiàn)有人力資源
B ．需要保密
C．需要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制
D ．技術(shù)能力匱乏