第
12題: 我國(guó)企業(yè)信息化發(fā)展的戰(zhàn)略要點(diǎn)不包括()。
A.信息化企業(yè)業(yè)務(wù)全過(guò)程的融合、滲透
B.高度重視信息安全
C.全面深化電子政務(wù)應(yīng)用
D.信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展與企業(yè)信息化良性互動(dòng)
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www.ichunya.com/st/535501882.html第
13題: 依據(jù)我國(guó)2021頒布施行的《個(gè)人信息保護(hù)法》,不正確的是:()。
A.為應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件,或者緊急情況下為保護(hù)自然人的生命健康和財(cái)產(chǎn)安全所必需的情況下處理個(gè)人數(shù)據(jù),需要取得個(gè)人同意
B.處理個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)遵循公開、透明原則,公開個(gè)人信息處理規(guī)則,明示處理的目的、方式和范圍
C.基于個(gè)人同意處理個(gè)人信息的,個(gè)人有權(quán)撤回其同意,但不影響撤回前基于個(gè)人同意已進(jìn)行的個(gè)人信息處理活動(dòng)的效力
D.國(guó)家機(jī)關(guān)處理的個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)存儲(chǔ);確需向境外提供的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全評(píng)估。安全評(píng)估可以要求有關(guān)部門提供支持與協(xié)助
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www.ichunya.com/st/535513929.html第
14題: 關(guān)于《國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展綱要》中到2025年的發(fā)展目標(biāo),不正確的是:()。
A.全城標(biāo)準(zhǔn)化深度發(fā)展,農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)和社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)全覆蓋
B.標(biāo)準(zhǔn)化水平大幅提升,標(biāo)準(zhǔn)數(shù)字化程度不斷提高,標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、質(zhì)量效益、生態(tài)效益充分顯現(xiàn)
C.標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展基礎(chǔ)更加牢固,建成一批國(guó)際一流的綜合性、專業(yè)性標(biāo)準(zhǔn)化研究機(jī)構(gòu)
D.標(biāo)準(zhǔn)化開放程度適當(dāng)控制,暫緩標(biāo)準(zhǔn)化國(guó)際合作拓展,加大力度推行自主創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)
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www.ichunya.com/st/5355214063.html第
16題: 關(guān)于項(xiàng)目管理特點(diǎn)的描述,不正確的是:()。
A.項(xiàng)目管理具有創(chuàng)造性,由于項(xiàng)目具有一次性的特點(diǎn),因而項(xiàng)目管理過(guò)程中既要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)又要發(fā)揮創(chuàng)造性
B.項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人除具備技術(shù)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)外,還需要相關(guān)的人際關(guān)系軟技能,幫助其達(dá)成項(xiàng)目的目標(biāo)
C.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)將項(xiàng)目置于所處的文化、社會(huì)、國(guó)際、政治和自然的環(huán)境中加以考慮
D.項(xiàng)目管理作為一種管理方法體系,具有普適性,在不同國(guó)家、不同行業(yè)、項(xiàng)目管理不同發(fā)展階段,在結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、方法上是相同的
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www.ichunya.com/st/535541798.html第
17題: 關(guān)于信息系統(tǒng)項(xiàng)目生命周期的描述,正確的是:()。
A.項(xiàng)目執(zhí)行期間,風(fēng)險(xiǎn)與不確定性在開始時(shí)最小
B.原型法對(duì)于需求的響應(yīng)是動(dòng)態(tài)的
C.V模型不適用于需求明確和需求變更頻繁的項(xiàng)目
D.敏捷開發(fā)模式適用于各類項(xiàng)目
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www.ichunya.com/st/5355515116.html第
18題: 關(guān)于項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的描述,不正確的是:()。
A. 職能型組織通常按照員工的專業(yè)進(jìn)行分組,職能型組織內(nèi)仍然可以有項(xiàng)目存在,但項(xiàng)目的范圍通常會(huì)限制在職能部門內(nèi)
B.項(xiàng)目型組織通常會(huì)將絕大部分組織資源直接配置到項(xiàng)目工作中,項(xiàng)目經(jīng)理?yè)碛邢喈?dāng)大的獨(dú)立性和權(quán)限
C.強(qiáng)矩陣模式的組織結(jié)構(gòu)中,項(xiàng)目經(jīng)理充當(dāng)協(xié)調(diào)者角色,員工全職參與項(xiàng)目的比例較小
D.項(xiàng)目管理辦公室(PMO)可以存在于任何組織結(jié)構(gòu)中,尤其在矩陣型結(jié)構(gòu)和項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)的組織中設(shè)立PMO具有明顯優(yōu)勢(shì)
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