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項(xiàng)目范圍管理案例之范圍確認(rèn)案例
來(lái)源:信管網(wǎng) 2011年05月04日 【所有評(píng)論 分享到微信
閱讀以下關(guān)于信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理過(guò)程中項(xiàng)目范圍管理方面問(wèn)題的敘述,回答問(wèn)題1至問(wèn)題3.

2.3.1案例場(chǎng)景

   信息技術(shù)有限公司(CSAI )剛剛和M簽訂了一份新的合同,合同的主要內(nèi)容是處理公司以前為M公司開(kāi)發(fā)的信息系統(tǒng)的升級(jí)工作。升級(jí)后的系統(tǒng)可以滿(mǎn)足M公司新的業(yè)務(wù)流程和范圍。由于是一個(gè)現(xiàn)有系統(tǒng)的升級(jí),項(xiàng)目經(jīng)理張工特意請(qǐng)來(lái)了原系統(tǒng)的需求調(diào)研人員李工擔(dān)任該項(xiàng)目的需求調(diào)研負(fù)責(zé)人。在李工的幫助下,很快地完成了需求開(kāi)發(fā)的工作并進(jìn)入設(shè)計(jì)與編碼。由于M公司的業(yè)務(wù)非常繁忙,M公司的業(yè)務(wù)代表沒(méi)有足夠的時(shí)間投入到項(xiàng)目中,確認(rèn)需求的工作一拖再拖。張工認(rèn)為,雙方已經(jīng)建立了密切的合作關(guān)系,李工也參加了原系統(tǒng)的需求開(kāi)發(fā),對(duì)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)比較熟悉,因此定義的需求是清晰的。故張工并沒(méi)有催促業(yè)務(wù)代表在需求說(shuō)明書(shū)中簽字。
    進(jìn)入編碼階段后,李工因故移民加拿大,需要離開(kāi)項(xiàng)目組。張工考慮到系統(tǒng)需求已經(jīng)定義,項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)入編碼期,李工的離職雖然會(huì)對(duì)項(xiàng)目造成一定的影響,但影響較小,因此很快辦理好了李工的離職手續(xù)。
    在系統(tǒng)交付的時(shí)候,M公司的業(yè)務(wù)代表認(rèn)為已經(jīng)提出的需求很多沒(méi)有實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)的需求也有很多不能滿(mǎn)足業(yè)務(wù)的要求,必須全部實(shí)現(xiàn)這些需求后才能驗(yàn)收。此時(shí)李工已經(jīng)不在項(xiàng)目組,沒(méi)有人能夠清晰地解釋需求說(shuō)明書(shū)。最終系統(tǒng)需求發(fā)生重大變更,項(xiàng)目延期超過(guò)50%, M的業(yè)務(wù)代表也因?yàn)橄到y(tǒng)的延期表示了強(qiáng)烈的不滿(mǎn)。
 【問(wèn)題1】(8分)
請(qǐng)以400字對(duì)張工在項(xiàng)目管理工作中的行為進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
    【問(wèn)題2】(9分)
    請(qǐng)從項(xiàng)目范圍管理的角度找出該項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題,以500字內(nèi)回答。
    【問(wèn)題3】(8分)
    請(qǐng)結(jié)合你本人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),談?wù)剳?yīng)如何避免類(lèi)似的問(wèn)題,以500字內(nèi)回答。

2.3.2 案例分析

    這是一個(gè)失敗的軟件項(xiàng)目,與很多失敗的軟件項(xiàng)目一樣,在系統(tǒng)需求上栽了跟頭。開(kāi)發(fā)與定義軟件系統(tǒng)的需求在整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中是最重要的一環(huán),這是每個(gè)從事信息系統(tǒng)建設(shè)的項(xiàng)目經(jīng)理都清楚的事情,但往往又因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽而造成需求的重大缺陷,最終導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。案例中的項(xiàng)目經(jīng)理張工就是既重視需求又沒(méi)有控制好需求的一個(gè)例子。·
    在案例中,張工接手了一個(gè)系統(tǒng)升級(jí)的軟件項(xiàng)目。對(duì)于這樣的項(xiàng)目,首先需要熟悉原有的系統(tǒng),然后才能談升級(jí)的問(wèn)題。因此張工專(zhuān)門(mén)找到了原系統(tǒng)的需求調(diào)研人員李工來(lái)解決新系統(tǒng)的需求問(wèn)題。這無(wú)疑是一個(gè)很好的辦法,可以快速準(zhǔn)確地把握新系統(tǒng)的需求。從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō),張工是成功的,找到了合適的資源進(jìn)行需求的開(kāi)發(fā)與定義。李工也沒(méi)有讓張工失望,很快就整理出了新系統(tǒng)的需求,并進(jìn)入了設(shè)計(jì)和編碼階段,除了客戶(hù)太忙沒(méi)有時(shí)間確認(rèn)需求外,一切盡在張工的掌握之中。這是一個(gè)陽(yáng)光燦爛的開(kāi)端,如果一切順利的話,項(xiàng)目的成功也就是早晚的事情。就如同大多數(shù)經(jīng)典的悲劇故事一樣,故事的序幕是美好的。
    晴朗的天空飄來(lái)一塊烏云,李工要移民加拿大。不過(guò)僅僅是一片烏云而已,并沒(méi)有下起雨來(lái)。開(kāi)發(fā)出的需求都已經(jīng)過(guò)設(shè)計(jì),一些編碼工作也已經(jīng)開(kāi)始,李工的工作已近圓滿(mǎn)完成,畢竟,一些細(xì)枝末節(jié)的問(wèn)題還可以同客戶(hù)直接溝通。
    經(jīng)過(guò)項(xiàng)目組努力,項(xiàng)目終于完成開(kāi)發(fā),準(zhǔn)備發(fā)布了。這時(shí),烏云開(kāi)始下雨,問(wèn)題爆發(fā)了。客戶(hù)不認(rèn)可項(xiàng)目組的工作,認(rèn)為很多需求沒(méi)有實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)的功能也與需求不符。
    誰(shuí)是這個(gè)項(xiàng)目組的罪人呢?李工?還是張工?換一個(gè)思路考慮一下,如果李工沒(méi)有離開(kāi)項(xiàng)目組,結(jié)果又會(huì)是什么樣呢?客戶(hù)會(huì)因?yàn)槔罟み€在項(xiàng)目組就認(rèn)可這個(gè)系統(tǒng)嗎?很顯然,不會(huì)。至多可以在雙發(fā)的協(xié)商下少一些變更,項(xiàng)目延期不是50%,而是30%而已。如果非要區(qū)分50%和30%的區(qū)別,也不過(guò)是五十步笑百步而已。
    從項(xiàng)目管理的角度來(lái)說(shuō),項(xiàng)目范圍直接決定了工作量和工作目標(biāo),所以項(xiàng)目經(jīng)理必須管理項(xiàng)目的范圍。在范圍管理中,范圍定義、范圍確認(rèn)和范圍控制又是最核心的三項(xiàng)活動(dòng),缺一不可。范圍定義是基礎(chǔ)的活動(dòng),不進(jìn)行范圍定義就不能進(jìn)行范圍確認(rèn)和范圍控制。范圍確認(rèn)則是基線化已定義的范圍,是范圍控制的依據(jù)。范圍控制的作用在于減少變更,保持項(xiàng)目范圍的穩(wěn)定性。在案例中,由于張工沒(méi)有進(jìn)行范圍確認(rèn),最后的范圍控制也就變成了無(wú)本之木,控制過(guò)程肯定變成了討價(jià)還價(jià),失去本身的意義。
    在軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)中,系統(tǒng)需求就是項(xiàng)目的范圍。從軟件誕生至今的幾十年中,人們探索出了很多獲取系統(tǒng)需求的方法,但是熟悉軟件開(kāi)發(fā)的人都知道,無(wú)論哪種方法都不可能定義出完美無(wú)誤的需求,需求中的缺陷必然存在,無(wú)法完全避免。因此需求確認(rèn)或者說(shuō)是范圍確認(rèn)就顯得更為重要。
    有人可能會(huì)說(shuō),很難說(shuō)服客戶(hù)在需求上簽字,很難讓客戶(hù)為需求的缺陷負(fù)責(zé)。以現(xiàn)在軟件行業(yè)的情況,這種說(shuō)法是不無(wú)道理的。讓客戶(hù)在需求上簽字很困難,但并不等于就不需要進(jìn)行范圍確認(rèn),而且范圍確認(rèn)的方法也不僅僅只有需求簽字這一種方法。召集客戶(hù)的業(yè)務(wù)代表對(duì)需求進(jìn)行評(píng)審、詳細(xì)記錄最原始的調(diào)研材料,讓客戶(hù)確認(rèn)調(diào)研報(bào)告、采用迭代開(kāi)發(fā)逐步確認(rèn)系統(tǒng)需求,都是可以采用的方法。這些方法雖然沒(méi)有直接確認(rèn)需求分析報(bào)告,但至少可以讓現(xiàn)有需求在項(xiàng)目組和客戶(hù)之間達(dá)成一致,提供范圍控制的基準(zhǔn),一樣可以達(dá)到范圍確認(rèn)的目的。
    再回到這個(gè)案例,項(xiàng)目經(jīng)理張工樂(lè)觀認(rèn)為李工開(kāi)發(fā)的需求沒(méi)有什么問(wèn)題,也誤認(rèn)為雙方已經(jīng)有良好的合作,在不緊逼要求客戶(hù)代表簽字顯得不近人情,于是就抱著僥幸信息進(jìn)入了開(kāi)發(fā)。然而最終的結(jié)果是,項(xiàng)目延期嚴(yán)重,業(yè)務(wù)代表反而更不滿(mǎn)意,張工也要承擔(dān)項(xiàng)目延期造成的成本增加的責(zé)任。
    有了上面的分析,后面問(wèn)題的答案就不難得出。首先看第一個(gè)問(wèn)題,對(duì)張工的行為進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。前面已經(jīng)提到,張工注意到了需求的問(wèn)題,專(zhuān)門(mén)找到了原系統(tǒng)需求負(fù)責(zé)人李工進(jìn)行需求開(kāi)發(fā),這是對(duì)項(xiàng)目有利的一面。但由于缺少需求評(píng)審和確認(rèn)的過(guò)程,造成需求中的缺陷沒(méi)有被及時(shí)發(fā)現(xiàn),系統(tǒng)需求沒(méi)有與客戶(hù)確認(rèn),造成缺少需求控制的基準(zhǔn),最終導(dǎo)致需求的重大變更。
     對(duì)于第二題,聯(lián)系范圍管理的知識(shí),我們不難發(fā)現(xiàn)張工在范圍確認(rèn)和范圍控制中都有重大的缺陷,在范圍定義中也由于缺乏評(píng)審造成需求的質(zhì)量問(wèn)題。
    在完成第二題后,第三題就水到渠成了,第三題的要點(diǎn)見(jiàn)參考答案,此處不再贅述。

2.3.3參考答案

    【問(wèn)題1】(8分)
    (1)張工為了更明確地把握系統(tǒng)需求,聘請(qǐng)了原系統(tǒng)的需求調(diào)研人員李工,提高了需求定義的效率和質(zhì)量。(2分)
    (2)張工沒(méi)有對(duì)李工開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)需求進(jìn)行評(píng)審和復(fù)查,從而使得需求的缺陷沒(méi)有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。
    (3)張工沒(méi)有要求用戶(hù)對(duì)已經(jīng)定義的需求進(jìn)行確認(rèn),從而導(dǎo)致需求理解的偏差。(2分)
    (4)張工對(duì)需求的不能進(jìn)行缺乏有效控制,最終造成項(xiàng)目延期50%.(2分)
    【問(wèn)題2】(9分)
    該項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的主要問(wèn)題包括:
    (1)在范圍定義中,張工沒(méi)有對(duì)李工定義的需求進(jìn)行評(píng)審,造成需求中的質(zhì)量缺陷沒(méi)有被及時(shí)發(fā)現(xiàn)。(3分)
    (2)在范圍確認(rèn)中,張工沒(méi)有主動(dòng)地要求用戶(hù)對(duì)需求進(jìn)行確認(rèn)。(3分)
    (3)在范圍控制中,張工無(wú)法進(jìn)行有效的范圍控制,最終造成了重大的需
求變更。(3分)
    【問(wèn)題3】(8分)
    對(duì)于本案例,項(xiàng)目經(jīng)理需要對(duì)需求定義的結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量控制,采取評(píng)審等方式減少需求中的問(wèn)題。對(duì)已經(jīng)定義的需求需要與用戶(hù)進(jìn)行確認(rèn),保證雙方理解的一致。在發(fā)生需求變更時(shí),也應(yīng)該采取靈活的手段,在滿(mǎn)足用戶(hù)需求的前提下,盡量減少需求變更的范圍。
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