信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師項(xiàng)目人員配備管理管理計(jì)劃是不能省略的正式計(jì)劃對(duì)嗎

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人員配備管理計(jì)劃描述何時(shí)以及怎樣滿足人力資源需求。關(guān)于人員配備管理計(jì)劃的敘述中，（ ）是正確的。

A．制定人員配備管理計(jì)劃可采用工作分解結(jié)構(gòu)、組織分解結(jié)構(gòu)和資源分解結(jié)構(gòu)等描述工具

B．項(xiàng)目人力資源計(jì)劃可以是正式或非正式的，但人員配備管理管理計(jì)劃是不能省略的正式計(jì)劃

C．人員配備管理計(jì)劃通過(guò)通常制定人員需求和人力資源時(shí)間安排，不涉及人員培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲措施

D．項(xiàng)目人力資源計(jì)劃是項(xiàng)目人員配備管理計(jì)劃的一個(gè)分計(jì)劃

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老師，請(qǐng)教下，B錯(cuò)的地方在哪

助教答疑郭老師

后半句錯(cuò)誤，人員配備也可以是非正式的

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軟題庫(kù)參考答案：A（僅供參考，歡迎評(píng)論交流）

軟題庫(kù)解析：項(xiàng)目人員配備管理計(jì)劃確定何時(shí)、如何招聘項(xiàng)目所需的人力資源、何時(shí)釋放人力資源、確定項(xiàng)目成員所需的培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、是否必須遵循某些約定、安全問(wèn)題以及人員配備管理計(jì)劃對(duì)組織的影響等。

項(xiàng)目人力資源計(jì)劃是書面的、正式的計(jì)劃，項(xiàng)目人員配備管理計(jì)劃是項(xiàng)目人力資源計(jì)劃的一部分。