• 試題1

  某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會(huì)，按照馬斯洛的需求層次理論，該行為滿足的是員工的（ ）。
  A．生理需求
  B．安全需求
  C．社會(huì)需求
  D．受尊重需求

• 試題2

  項(xiàng)目執(zhí)行期間，客戶提出增加一項(xiàng)功能，但它并沒(méi)有包括在項(xiàng)目預(yù)算之內(nèi)。不過(guò)對(duì)于一個(gè)幾百萬(wàn)美元的項(xiàng)目而言，該項(xiàng)工作涉及的開放工作量較小。作為項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該（）。
  A、拒絕用戶請(qǐng)求，原因是該項(xiàng)工作不在項(xiàng)目預(yù)算之內(nèi)
  B、同意并免費(fèi)完成這項(xiàng)工作，幫助維護(hù)客戶關(guān)系
  C、同意增加新功能，但是需要客戶負(fù)擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用
  D、評(píng)估新功能對(duì)項(xiàng)目的影響，提交變更申請(qǐng)
  

• 試題3

  一個(gè)活動(dòng)有4道工序，一個(gè)工作只能負(fù)責(zé)1道工序。每名工人完成各工序所需小時(shí)數(shù)如表1所示，工序間的依賴關(guān)系如表2所示。完成該活動(dòng)最少需要（ ）小時(shí)。
  表一：
  
  表二：
  
  A、10
  B、14
  C、16
  D、18

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師每日練習(xí)題答案解析（2023/3/3）

• 試題1

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  公司的新員工或者新到一個(gè)城市工作的員工可能有社會(huì)的需要?jiǎng)訖C(jī)，為了滿足他們的歸屬感的需求，有些公司就會(huì)專門為這些懂得信息技術(shù)的新員工組織一些聚會(huì)和社會(huì)活動(dòng)。
  也就是說(shuō)：社會(huì)需求，也就是個(gè)人歸屬感的需求。
  馬斯洛建立了一個(gè)需求層次理論。該理論以金字塔的形式表示人們的行為受到一系列需求的引導(dǎo)和刺激，需求的5個(gè)層次是生理、安全、社會(huì)、受尊重和自我實(shí)現(xiàn)。只有在滿足了人的基本需求以后，人們才可能去追求更高層次的需求。某公司定期組織公司的新老員工進(jìn)行聚會(huì)，可以使他們有歸屬感，滿足他們的社會(huì)需求。

• 試題2

  信管網(wǎng)參考答案：D

  信管網(wǎng)參考解析：有變更發(fā)生首先要提交變更申請(qǐng)。
  變更申請(qǐng)流程：http://www.ichunya.com/pm1/71200.html
  

• 試題3

  信管網(wǎng)參考答案：C

  信管網(wǎng)參考解析：

  根據(jù)表2，畫出工序圖如下：
  
  任務(wù)2和3可以并發(fā)。
  根據(jù)表1，安排如下可得最優(yōu)時(shí)間：
  甲做1 4小時(shí)
  乙做3 7小時(shí)
  丙做2 8小時(shí)
  丁做4 4小時(shí)
  總花費(fèi)時(shí)間為4（甲的時(shí)間）+8（乙、丙同時(shí)做，取用時(shí)長(zhǎng)的丙的值）+4（丁的時(shí)間）=16小時(shí)