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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容(2024/9/15)
試題一(25分)信管網(wǎng)考友試題答案分享:
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(1)備品備件,知識(shí)庫
(2)1、考慮服務(wù)內(nèi)容2、考慮成本3、考慮客戶的期望4、考慮工具的架構(gòu)和人員技術(shù)水平4、考慮工具的通用性和集成性?,?,?1、建立專門的溝通渠道作為與需方的聯(lián)絡(luò)點(diǎn),溝通渠道可以是熱線電話,傳真網(wǎng)站,電子郵件等
2、設(shè)立專人負(fù)責(zé)服務(wù)請(qǐng)求的處理
3、結(jié)合溝通渠道整合服務(wù)過程,建立服務(wù)臺(tái)管理制度,包括服務(wù)請(qǐng)求的接受,記錄,進(jìn)展監(jiān)控與追蹤等機(jī)制,及日常工作的監(jiān)督考核。(1)110/120=91.67%,105/120=87.5%,400/110=3.6363636,100/120=83.33%
(2)備件復(fù)用率,備件命中率;知識(shí)庫更新率,知識(shí)利用率
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備件庫、知識(shí)庫,可用性、通用性,人員掌握能力,成本yyn1.110/120
105/110
400/110
80/100
備件:可用性、使用頻率、存量控制
知識(shí)庫:
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1、備件和備件庫 知識(shí)庫
2、服務(wù)內(nèi)容、工具成本、客戶的期望、工具的技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平、工具的通用性和集成性?對(duì)
對(duì)
錯(cuò)?1、提高成員的服務(wù)意識(shí)和能力
2、制定服務(wù)臺(tái)績(jī)效考核指標(biāo)
3、定期與團(tuán)隊(duì)成員和關(guān)鍵核心人員溝通,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整
4、持續(xù)的激勵(lì)和鼓勵(lì)
5、監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成情況
6、備件管理滿足sla 要求
7、建立完備的知識(shí)庫
?呼叫率=接通數(shù)/呼叫數(shù) 110/120 =91.67%
錄單率=需求記錄數(shù)/接通數(shù) 105/110=95.45%
平均通話時(shí)間=溝通時(shí)間/接通數(shù) 400/110 =3.64
派單準(zhǔn)確率=首派解決數(shù)/需求記錄數(shù) 100/105=95.24%
備件庫測(cè)量指標(biāo): 備件可用率 備件命中率 備件復(fù)用率 備件完好率
知識(shí)庫測(cè)量指標(biāo):新增知識(shí)數(shù)量 知識(shí)新增比率 知識(shí)利用率 新增知識(shí)與事件的比率
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知識(shí)庫,備品備件
原則工具時(shí),應(yīng)注意的關(guān)鍵因素有:
工具是否與業(yè)務(wù)需求相適應(yīng)
工具的易用性
工具是否符合客戶的期望
服務(wù)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力和工具的技術(shù)架構(gòu)
工具的通用性和集成性
??設(shè)置一個(gè)專門崗位負(fù)責(zé)服務(wù)需求的受理,處理,監(jiān)控與跟蹤事件的處理進(jìn)展。?
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人員知識(shí),備件庫?×?×??110/120=0.9166667
105/120=0.875
400/120=3.3333333
100/120=0.8333333
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