• 試題1

  （）不屬于項(xiàng)目管理計(jì)劃的內(nèi)容。
  A、成本基準(zhǔn)
  B、WBS詞典
  C、進(jìn)度數(shù)據(jù)
  D、范圍管理計(jì)劃
  

• 試題2

  某項(xiàng)目計(jì)劃成本為400萬(wàn)元，計(jì)劃工期為4年，項(xiàng)目進(jìn)行到兩年時(shí)，監(jiān)理發(fā)現(xiàn)預(yù)算成本為200萬(wàn)元，實(shí)際成本為100萬(wàn)元，掙值為50萬(wàn)元，則項(xiàng)目成本偏差為（1）萬(wàn)元，項(xiàng)目進(jìn)度偏差為（2）萬(wàn)元。
  (1)A．150
  B．-50
  C．-150
  D．50  
  (2)A．150
  B．50
  C．-150
  D．-50
   

• 試題3

  一家公司為了滿(mǎn)足員工社會(huì)交往的需要會(huì)經(jīng)常組織一些聚會(huì)和社會(huì)活動(dòng)，還為沒(méi)有住房的員工提供抵押貸款，這些激勵(lì)員工的理論基礎(chǔ)是（ ）。
  A ．期望理論
  B ． X 理論和 Y理論
  C ．赫茨伯格的雙因素理論
  D ．馬斯洛需要層次理論

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析（2024/10/15）

• 試題1

  參考答案：C

  參考解析：項(xiàng)目管理計(jì)劃是說(shuō)明項(xiàng)目將如何執(zhí)行、監(jiān)督和控制項(xiàng)目的一份文件。它合并與整合了其他各規(guī)劃過(guò)程所產(chǎn)生的所有子管理計(jì)劃和基準(zhǔn)（范圍基準(zhǔn)、進(jìn)度基準(zhǔn)、成本基準(zhǔn)等）
  進(jìn)度數(shù)據(jù)是在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中得出的。
  http://www.ichunya.com/pm/34951.html
  

• 試題2

  參考答案：B、C

  參考解析：

  在項(xiàng)目進(jìn)行到兩年時(shí)的PV=200萬(wàn)，AC=100萬(wàn)，EV=50萬(wàn)
  成本偏差CV=EV-AC=50-100=-50萬(wàn)
  進(jìn)度偏差SV=EV-PV=50-200=-150萬(wàn) 

• 試題3

  參考答案：D

  參考解析：

  著名的心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛(Abraham Maslow)在1943 年就首先提出了他的需要層次理論并以此聞名。他認(rèn)為人類(lèi)行為有著最獨(dú)特的性質(zhì)：愛(ài)、自尊、歸屬感、自我表現(xiàn)以及創(chuàng)造力，從而人類(lèi)能夠自己掌握自己的命運(yùn)。

  馬斯洛建立了一個(gè)需要層次理論，圖11-4 就是該層次理論的基本結(jié)構(gòu)，是一個(gè)5 層的金字塔結(jié)構(gòu)。

  

  安全需要：安全需要包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定、不致失業(yè)以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需要。和生理需要一樣，在安全需要沒(méi)有得到滿(mǎn)足之前，人們一般不追求更高層的需要。

  社會(huì)交往的需要：社會(huì)交往（社交）需要包括對(duì)友誼、愛(ài)情以及隸屬關(guān)系的需要。當(dāng)生理需要和安全需要得到滿(mǎn)足后，社交需要就會(huì)突出出來(lái)，進(jìn)而產(chǎn)生激勵(lì)作用。這些需要如果得不到滿(mǎn)足，就會(huì)影響員工的精神，導(dǎo)致高缺勤率、低生產(chǎn)率、對(duì)工作不滿(mǎn)及情緒低落。

  自尊的需要：指自尊心和榮譽(yù)感。

  自我實(shí)現(xiàn)的需要：指想獲得更大的空間以實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的需要。

  在馬斯洛需要層次中，底層的4 種需要——即生理、安全、社會(huì)、自尊被認(rèn)為是基本的需要，而自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高層次的需要。