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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題(2025/5/4)

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信息系統(tǒng)項目管理師案例分析每日一練試題內容(2025/5/4)

某市計劃建設人工智能計算中心、作為新質生產(chǎn)力的重要抓手,向區(qū)域內進行智能化轉型的企業(yè)提供人工智能算力。該建設項目需要進行設備采購、平臺軟件采購、網(wǎng)絡建設、軟件開發(fā)等工作,投資額較大。
項目建設主管部門對申請報告批準后,建設單位對技術可行性、經(jīng)濟可行性、運行環(huán)境可行性進行了細致的研究和分析。但是,可行性研究報告未通過主管部門審批,原因是:缺少社會效益可行性分析。
建設單位修改報告后再次提交。由于項目金額較大,主管部門聘請具有相關資質的A設計院進一步評估項目可行性,A設計院評估了項目的可行性研究報告,項目關鍵建設條件和工程的協(xié)議文件。由于A設計院缺少熟悉人工智能領域的技術專家,設計院總工初步分析了技術可行性分析,認為其技術方案設計比較豐富項目關鍵建設條件和工程協(xié)議文件比較全面,于是在可研報告上簽署了同意,并將其發(fā)布為評估報告。
項目立項后,建設單位項目經(jīng)理老陳為明確項目邊界,實施了如下項目范圍管理過程,規(guī)定項目輸出相應文檔。

項目經(jīng)理老陳分解項目工作,形成的完整WBS如圖所示:

【問題 1】(8 分)
結合項目案例,請指出可行性研究中,社會效益可行性分析,包含哪些方面的內容?
【問題 2】(6 分)
結合案例,依據(jù)項目評估工作程序,請指出A設計院評估過程存在的問題,
【問題 3】(6 分)
請補充項目范圍管理各過程輸出中缺失的文檔
【問題 4】(5 分)
請指出老陳編制的 WBS 不妥之處。
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1.對社會經(jīng)濟發(fā)展的有利影響,促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。。 2.對社會公共服務事業(yè)有促進作用。 3.對社會環(huán)境改善有促進作用。 4.對公眾市民服務人性化方面的優(yōu)勢。 5.促進社會智能化轉型,數(shù)字化建設。 6.促進企業(yè)發(fā)展,提高就業(yè)率和人民生活水平。1.沒有綜合參考項目建議書和立項申請及報告。 2.缺少專業(yè)領域專家參與評估,技術方面的評估不專業(yè)。 3.只評估了技術可行性研究報告,評估內容不全面,不系統(tǒng)。 4.沒有召開評估審議專題會議進行評審,沒有相關干系人的參與。 5.沒有形成正式的評估報告,將可行性研究報告當成了評估報告。1.需求管理計劃 2.需求跟蹤矩陣 3.項目范圍說明書 4.范圍基準 5.工作績效信息 6.工作績效信息1.wbs層數(shù)太少,一般為4-6層,缺乏職能部門,分解不細致。 2.工作包太少,分解不到位。 3.一個工作包只能從屬于一個賬戶控制中心,老陳的一個從屬于三個,無法從下到上計算時長,無法有效估算時長。

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3.需求管理計劃 需求跟蹤矩陣 項目范圍說明書 范圍基準 工作績效信息 工作績效信息-應控制4一6層 只由一個人負責 一個工作單元只能從屬某個上層單元避免交叉從屬 編制需所有干系人參與

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對于社會的貢獻1 缺少相關領域的專家,缺乏項目評估經(jīng)驗 2 僅對可行性研究進行初步分析,關注表面的內容如文件全面、方案豐富,未對其內容進行評估 3 僅技術可行性分析,不能作為評估報告,缺少經(jīng)濟、運行環(huán)境、社會的可行性分析1 需求管理計劃 2 需求跟蹤矩陣 3 范圍說明書 4 范圍基準 5 組織過程資產(chǎn)(更新) 6 工作績效信息1 不符合自上而下逐層分解的原則,應當對2.2 2.3 2.4各自進行分解 2 分解層數(shù)太少,一般5-7層 3 每個工作包應當只能由一個人負責 4 不符合100%,下層的工作包應完全構成上層的工作內容

信管網(wǎng)cnit**************:
1.組織內部:品牌效益、競爭力效益、技術創(chuàng)新效益、人員提升效益、管理提升效益 2.對社會發(fā)展:公共效益、文化效益、環(huán)境效益、社會責任效益、其他收益1.缺少項目建議書及其批準文件 2.評估單位沒有相應的能力 3.沒有組織評審會議 4.沒有出具評估報告1.需求管理計劃 2.需求跟蹤矩陣 3.項目范圍說明書 4.范圍基準 5.工作績效信息 6.工作績效信息1.一個活動只能有一個負責人 2.一個活動的上級活動不能交叉 3.

信管網(wǎng)王曉*:
投入分析、支出分析、經(jīng)濟效益分析、投資收益率分析、成本收益比、投資回報率分析、設計院缺少人工智能等相關方面專家,不具備相關技術能力;應該進行精確分析評估,采取初步技術分析,不合理;缺少經(jīng)濟可行性分析;缺少項目的運行環(huán)境分析,缺少社會效益分析;應該組織專家評審論證,總工就一個人對評估報告簽字,不合理。1-需求管理計劃;2需求跟蹤矩陣;3:范圍基準;4:可交付成果5:項目管理計劃(更新);6工作績效信息wbs應該控制在4-6層,該項目為三層;wbs中每一個元素由一個人且只能由一個人負責,分解過程有2-3個負責人;wbs分解應該包括所有的項目活動,缺少軟件采購等;wbs的底層應該支持計劃和控制,底層沒有提供相應的支持;wbs分解應該是面向可交付成果的,分解沒有體現(xiàn)出來。

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