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系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題（2025/9/27）

來源：信管網(wǎng) 2025年09月28日【所有評論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析當天每日一練試題地址：www.ichunya.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29

往期系統(tǒng)規(guī)劃與管理師每日一練試題匯總：www.ichunya.com/class/27/e29_1.html

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題（2025/9/27）在線測試：www.ichunya.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2025/9/27

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析每日一練試題內(nèi)容（2025/9/27）

A公司運維服務部剛剛接管項目S，老孫作為系統(tǒng)規(guī)劃與管理師，全面負責項目S的服務管理工作。
項目金額大、工作量多、客戶技術水平較差，現(xiàn)有運維團隊人員無法支撐該項目，公司緊急擴招多名技術崗服務人員。為確保運維服務項目的完成，公司新采購一批運維工具，用于提高服務質量。
項目初期，項目團隊逐漸暴露出以下問題:
(1)崗位設計不明確，部分員工不清楚自己的工作內(nèi)容。
(2)沒有做人力資源需求預測，導致部分先進運維工具無法使用。
(3)項目S啟動2個月，知識庫中知識條目一直沒有新增，項目S的相關資料分散在各位老員工的電腦里，新員工無法第一時間獲取項目S相關技術資料。
【問題1】 (15分)

請對人力資源管理的內(nèi)容進行簡要說明。

【問題2】 (5分)
工作內(nèi)容設計包括哪5個方面？
【問題3】 (5分)
通過哪些方面來判斷人力資源需求的預測？信管網(wǎng)試題答案與解析：www.ichunya.com/exam/ExamDayAL.aspx?t1=29&day=2025/9/27
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