在某企業(yè)的信息綜合管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段，如果員工實(shí)體在質(zhì)量管理子系統(tǒng)中被稱(chēng)為“質(zhì)檢員”，而在人事管理子系統(tǒng)中被稱(chēng)為“員工”，這類(lèi)沖突被稱(chēng)之為(  )。
A．語(yǔ)義沖突 
B．命名沖突
C．屬性沖突
D．結(jié)構(gòu)沖突 

信管網(wǎng)參考答案：B 
信管網(wǎng)解析：
分E-R圖之間的沖突主要有以下3類(lèi)
屬性沖突：同一屬性可能會(huì)存在于不同的分E-R圖，由于設(shè)計(jì)人員不同或是出發(fā)點(diǎn)不同，屬性的類(lèi)型、取值范圍及數(shù)據(jù)單位等可能會(huì)不一致。
命名沖突：相同意義的屬性，在不同的分E-R圖上有著不同的命名，或者是名稱(chēng)相同的屬性在不同的分E-R圖中代表著不同的意義。
結(jié)構(gòu)沖突：同一實(shí)體在不同的分E-R圖中有不同的屬性，同一對(duì)象在某一分E-R圖中被抽象為實(shí)體而在另一分E-R圖中又被抽象為屬性
本題中應(yīng)屬于同一對(duì)象（相同意義的屬性）在不同的系統(tǒng)中命名不一致的情況。