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激勵(lì)管理真題習(xí)題與考點(diǎn)系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程

來(lái)源：信管網(wǎng) 2018年07月19日【所有評(píng)論】

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程激勵(lì)管理真題習(xí)題

IT服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理中的激勵(lì)管理，包括了團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和個(gè)人激勵(lì)。個(gè)人激勵(lì)相比于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)更偏重個(gè)人的感受，參照馬斯洛需求理論，將人的需求劃分為五種，下面（）不屬于馬斯洛理論所定義的需求。
A.自我實(shí)現(xiàn)的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的需要
參考答案：D 點(diǎn)擊查看更多>>

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師教程激勵(lì)管理考點(diǎn)

10.3.2激勵(lì)管理對(duì)于IT服務(wù)而言，大多數(shù)IT服務(wù)項(xiàng)目都相對(duì)較為枯燥，除了要求團(tuán)隊(duì)成員具[qqyc]有良好的責(zé)任心和上進(jìn)心外，系統(tǒng)規(guī)劃與管理師更要想方設(shè)法、打破常規(guī)地為整個(gè)團(tuán)隊(duì)鼓氣，還要對(duì)優(yōu)秀個(gè)人給......

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