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信息系統(tǒng)項目管理師歷年真題考點與習(xí)題(9)
來源:信管網(wǎng) 2019年05月13日 【所有評論 分享到微信

信息系統(tǒng)項目管理師歷年真題考點與習(xí)題(9)

81、績效報告內(nèi)容:

(1)項目進展和調(diào)整情況

(2)項目完成情況

(3)項目總投入、資金到位情況

(4)項目資金實際支出情況

(5)項目主要效益情況

(6)財務(wù)制度執(zhí)行情況

(7)項目團隊各職能團隊的績效

(8)項目執(zhí)行中存在的問題及改進措施

(9)預(yù)測

(10)變更請求

(11)其他問題

82、項目投標(biāo)過程:招、投、評、授

83、封閉式問題:確認信息正確性

開放式問題:鼓勵應(yīng)征者詳細回答,表達情緒

探尋式問題:澄清之前討論過的主題和信息

假設(shè)式問題:了解解決問題的方式

84、項目干系人分析的目的:

(1)分析確定不同的項目干系人的信息需求

(2)這些分析可以辨別出對項目干系人的影響和效益,幫助項目經(jīng)理制定最佳的溝通策略

85、每個配置項的主要屬性:名稱、標(biāo)識符、文件狀態(tài)、版本、作者、日期

86、采購計劃編制的工具與技術(shù):自制/外購分析、專家判斷、合同類型

87、質(zhì)量審計:對其他質(zhì)量管理活動的結(jié)構(gòu)性審查,是決定一個項目質(zhì)量活動是否符合組織政策、過程和程序的獨立的評估

88、創(chuàng)建基線的主要步驟:

(1)配置管理員識別配置項

(2)為配置項分配標(biāo)識

(3)為項目創(chuàng)建配置庫并分配權(quán)限

(4)項目團隊成員根據(jù)各自權(quán)限操作配置庫

(5)創(chuàng)建基線或發(fā)行基線

(6)形成文件

(7)使基線可用

89、需求分析三個階段:需求提出、需求描述、需求評審

90、項目經(jīng)理在團隊發(fā)生沖突時本著解決問題的原則進行調(diào)解,而不是解決矛盾。

信息系統(tǒng)項目管理師歷年真題考點(9)習(xí)題

在編制項目溝通計劃的過程中,對項目干系人分析的目的不包括()

A、與項目匹配的方法和技術(shù)分析

B、輔助制定最佳溝通策略

C、分析和識別干系人在項目中的影響和收益

D、確定干系人的信息需求

信管網(wǎng)參考答案:A

查看解析:www.ruantiku.com/shiti/1398766.html

( )不是創(chuàng)建基線或發(fā)行基線的主要步驟。

A.獲得CCB的授權(quán)

B.確定基線配置項

C.形成文件

D.建立配置管理系統(tǒng)

信管網(wǎng)參考答案:D

查看解析:www.ruantiku.com/shiti/1361469.html

以下關(guān)于項目團隊管理的敘述中,(  )是不正確的

A、項目團隊管理的目的是跟蹤個人和團隊的績效,反饋和解決問題以提高項目績效

B、可采用觀察和交談、項目績效評估的方法實現(xiàn)對項目團隊的管理

C、一個企業(yè)中的組織文化可能會影響團隊管理的方式和結(jié)果

D、項目經(jīng)理在團隊發(fā)生沖突時應(yīng)本著解決矛盾的原則進行調(diào)解

信管網(wǎng)參考答案:D

查看解析:www.ruantiku.com/shiti/2117120248.html

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