第2題： 閱讀下列說明，回答問題1至問題4，將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
某集團公司（行業(yè)大型企業(yè)）已成功構建了面向整個集團公司的信息系統，并投入使用多年。后來，針對集團公司業(yè)務發(fā)展又投資構建了新的信息系統?，F在需要進行系統轉換，即以新系統替換舊系統。
系統轉換工作是在現有系統軟件、硬件、操作系統、配置設每、網絡環(huán)境等條件下，使用新系統，并進行系統轉換測試和試運行。直接轉換方式和逐步轉換方式是兩種比較重要的系統轉換方式。直接轉換方式是指在確定新系統運行準確無誤后，用新系統直接替換舊系統，中間沒有過渡階段，這種方式適用于規(guī)模較小的系統；逐步轉換方式（分段轉換方式）是指分期分批地進行轉換。
在實施系統轉換過程中必須進行轉換測試和試運行。轉換測試的目的主要是全面測試系統所有方面的功能和性育齡保證系統所有功能模塊都能正確運行；轉換到新系統后的試運行，目的是測試系統轉換后的運行情況，并確認采用新系統后的效果。
請結合說明回答以下問題。
【問題1】(5分）
針對該集團公司的信息系統轉換你認為應該采取上述哪種轉換方式？為什么？
【問題2】(2分）
系統轉換工作的主體是實施系統轉換。實施系統轉換前應做哪項工作？實施系統轉換后應做哪項工作？
【問題3】(3分）
確定轉換工具和轉換過程、對新系統的性能進行監(jiān)測、建立系統使用文檔三項工作分別屬于系統轉換工作哪個方面（計劃、實施、評估）的工作？
【問題4】(5分）
在系統實施轉換后，概括地說，進行系統測試應注重哪兩個方面的測試？試運行主要包括哪兩個方面的工作？答案解析與討論：www.ichunya.com/st/3097610815.html

第3題： 閱讀下列說明，回答問題1至問題3，將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
HR公司成立于1988年，是典型的IT企業(yè)，主要從事通信網絡技術與產品的研究、開發(fā)、生產與銷售，致力于為電信運營商提供固定網、移動網、數據通信網和增值業(yè)務領域的網絡解決方案，在行業(yè)久負盛名，是中國電信市場的主要供應商之一并已成功進入全球電信市場。為了使HR公司能夠長期發(fā)展和持續(xù)經營，公司決定加強企業(yè)的IT管理工作。
在HR公司的IT管理工作中，他們把整個IT管理工作劃分為高、中、低三個層次，最高層的諸如長期IT發(fā)展目標的制定、未來IT發(fā)展方向的確定等方面的工作納入宏觀管理層面進行管理，最低層的諸如IT技術的日常維護、技術支持等工作歸入具體的操作層面進行管理。
同時，HR公司為了使公司的長期IT戰(zhàn)略規(guī)劃能夠有助于確保公司的IT活動有效支持公司的總體經營戰(zhàn)略，進而確保公司經營目標的實現，公司在IT戰(zhàn)略規(guī)劃的戰(zhàn)略性思考的時候，考慮了多方面的因素，包括IT戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)整體戰(zhàn)略的結合、正確處理階段性目標與業(yè)務總體目標的關系、信息技術的支撐措施、IT投入成本等。
【問題1】（6分）
HR公司高中低三個層次的IT管理工作指的是哪三個層次？請對其做簡要解釋。
【問題2】（6分）
HR公司對制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃有哪些要求？
【問題3】（3分）
IT戰(zhàn)略規(guī)劃不同于IT系統管理。你認為以下表述："IT戰(zhàn)略規(guī)劃是確保戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行的戰(zhàn)術性和運作性活動；而系統管理是關注組織IT方面的戰(zhàn)略問題，從而確保組織發(fā)展的整體性和方向性。”是否正確？為什么？
答案解析與討論：www.ichunya.com/st/3097729029.html

第4題： 閱讀下列說明，回答問題1至問題3，將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
企業(yè)信息資源管理是企業(yè)整個管理工作的重要組成部分，也是實現企業(yè)信息化的關鍵。在全球經濟信息化的今天，加強企業(yè)信息資源管理對企業(yè)發(fā)展具有非常重要的作用。美國著名學者奧汀格曾給出的著名的資源三角形，說明當今社會信息資源已成為企業(yè)的重要戰(zhàn)略資源，它同物質，能源一起成為推動企業(yè)發(fā)衰的妥柱。加強企亞信息資源的管理，一方面為企業(yè)做出迅速靈敏的決策提供依據；另一方面使企業(yè)在激烈的市場競爭中找準自己的發(fā)展方向，搶先開拓市場、占有市場，及時有效地定制競爭措施，從而增強企業(yè)競爭力。
【問題1】(6分）
以下是關于企業(yè)信息資源管理的敘述，請?zhí)钛a其中的空缺（從備選項中選擇）。
信息資源管理（簡稱IRM），是對整個組織信息資源開發(fā)利用的（1）。IRM把（2）和信息技術結合起來，使信息作為一種（3）而得到優(yōu)化的配置和使用。開發(fā)信息資源既是企業(yè)信息化的(4) ，又是企業(yè)信息化的（5）；只有高檔次的數據環(huán)境才能發(fā)揮信息基礎設施的作用。因此，從IRM的技術層面看，（6）建設是信息資源管理的重要工作。
空(1)的備選項：A．全面管理  B．全程管理
空(2)的備選項：A．經濟管理  B．企業(yè)管理
空(3)的備選項：A．資源         B．管理
空(4)的備選項：A．出發(fā)點     B．目標
空(5)的備選項：A．成果         B．歸宿
空(6)的備選項：A．數據環(huán)境      B．管理環(huán)境
【問題2】（6分）
以下是關于企業(yè)信息資源管理的敘述，請?zhí)钛a其中的空缺（有備選項時選擇，無備
選項時填空）。
企業(yè)信息資源管理需要有一個有效的信息資源管理體系，在這個體系中最為關鍵的是人的因素，即從事信息資源管理的（7）建設；其次是（8），而這一問題要消除以往分散建設所導致的（9）；技術也是一個要素，要選擇與信息資源整合和管理相適應的（10)；另外一個就是（11），主要是指標準和規(guī)范，信息資源管理最核心的基礎問題就是信息資源的（12）。
空(8)的備選項：A．技術問題   B．架構問題
空(9)的備選項：A．信息孤島   B．投資膨脹
空（10)的備選項：A．軟件和平臺   B．管理技能
空（11）的備選項：A．環(huán)境因素   B．管理因素
【問題3】（3分）
IRM工作層上的最重要的角色就是數據管理員（DA），請指出數據管理員至少三方面的具體的工作職責。答案解析與討論：www.ichunya.com/st/3097815820.html