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軟題庫 學習課程
試卷年份2022年上半年
試題題型【單選題】
試題內容

關于人員能力評價與管理的表述不正確的是()。
A.對于同一崗位和職責或同一工作的不同人員要求相同的能力
B.人員能力評估可以采取本人自評、主管審批的方式
C.建立人員能力現(xiàn)狀評估和差異分析表
D.人員能力評估的結果,可運用于人員職級的評定、崗位晉升或調動

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40題: ()不屬于IT服務部署實施執(zhí)行階段的主要活動
A.積累知識
B.編寫服務作業(yè)指導書
C.開展客戶滿意度調查
D.配置管理數(shù)據(jù)庫的初始化
答案解析與討論:www.ichunya.com/st/5213313063.html

41題: ()屬于IT服務部署實施,驗收階段的活動
A.歷史運維資料轉移
B.編寫IT服務報告
C.確定IT服務回顧機制
D.確定滿意度管理機制
答案解析與討論:www.ichunya.com/st/5213411205.html

42題: 人員連續(xù)性管理活動中,()屬于預防性活動
A.啟動崗位交接管理流程
B.向客戶通報人員更換信息
C.采用輪崗方式培養(yǎng)后備人員
D.消除原崗位人員接觸的服務信息權限
答案解析與討論:www.ichunya.com/st/521355492.html

44題: 以下關于人員績效管理的表述不正確的是() 。
A.對績效考核成果報告進行分析,分析績效無法達成的原因是組織原因還是個人原因
B.如果績效考核存在普遍性,就要考慮從管理入手,解決過程體系的問題
C.基于績效考核分析的改進的方法只有培訓和激勵的手段
D.如果人員能力出現(xiàn)問題,要針對人員能力進行系統(tǒng)的培訓與輔導
答案解析與討論:www.ichunya.com/st/5213711562.html

45題: 人員培訓計劃執(zhí)行的表述不正確的是()。
A.系統(tǒng)規(guī)劃與管理師應不定期的對人員培訓進行回顧
B.人員培訓計劃可以通過企業(yè)內訓、外部培訓和拓展訓練進行
C.對培訓結果進行評價
D.依據(jù)培訓回顧的結果,對人員培訓過程進行改進

答案解析與討論:www.ichunya.com/st/5213822102.html

46題: 以下關于工具管理的內容,不正確的是()。
A.保持穩(wěn)定性,按生產系統(tǒng)管理
B.工具是由客戶使用的,所以應該由客戶投資建設
C.應該挑選合適的員工進行日常維護
D.對于技術過時落后,可以用新的工具代替

答案解析與討論:www.ichunya.com/st/5213923388.html