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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題(2022/2/6)
來源:信管網 2022年02月07日 【所有評論 分享到微信

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系統(tǒng)集成項目管理工程師案例分析每日一練試題內容(2022/2/6)

試題一(15分)
閱讀下列說明,回答問題1至問題3,將解答填入答題紙的對應欄內。
【說明】
某信息系統(tǒng)集成公司(承建方)成功中標當?shù)卣巢块T(建設方)辦公場所的一項信息系統(tǒng)軟件升級改造項目。項目自2 月初開始,工期1 年。承建方項目經理制定了相應的進度計劃,將項目工期分為四個階段:需求分析階段計劃8 月底結束;設計階段計劃9 月底結束;編碼階段計劃11 月底結束;安裝、測試、調試和運行階段計劃次年2 月初結束。
當年2 月底,建設方通知承建方,6 月至8 月這3 個月期間因某種原因,無法配合項目實施。經雙方溝通后達成一致,項目仍按原合同約定的工期執(zhí)行。
由于該項目的按時完成對承建方非常重要,在雙方就合同達成一致后,承建方領導立刻對項目經理做出指示:(1)招聘新人,加快需求分析的進度,趕在6 月之前完成需求分析;(2) 6 月至8 月期間在本單位內部完成系統(tǒng)設計工作。
項目經理雖有不同意見,但還是根據(jù)領導的指示立即修改了進度管理計劃并招募了新人,要求項目組按新計劃執(zhí)行,但項目進展緩慢。直到11 月底項目組才剛剛完成需求分析和初步設計。
【問題11
除案例中描寫的具體事項外,承建方項目經理在進度管理方面可以采取哪些措施?
供選擇答案(將正確選項的字母填入答題紙對應欄內):
A、開發(fā)拋棄型原型           B、績效評估            C、偏差分析
D、編寫項目進度報告    E、確認項目范圍             F、發(fā)布新版項目章程
【問題2
(1)基于你的經驗,請指出承建方領導的指示中可能存在的風險,并簡要敘述進行變更的主要步驟。
(2 )請簡述承建方項目經理得到領導指示之后,如何控制相關變更。
【問題3
針對項目現(xiàn)狀,請簡述項目經理可以采用的進度壓縮技術,并分析利弊。

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信管網考友試題答案分享:

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一、1、a、c、b、 二、1、新人有可能經驗不足,給項目帶來相反的效果,導致落后 2、進度嚴重壓縮,有可能會導致需求分析不夠明確, 3、在單位內部完成設計工作,有可能會與客戶需求不符 變更步驟: 1、發(fā)起變更 2、評估變更影響分析 3、ccb審批變更 4、執(zhí)行變更 5、確認變更結果,并記錄文檔 6、變更通知,分發(fā)新文檔 三、 1、趕工,增加工作時間。 優(yōu)點:可以保持進度,缺點:長時間工作,會導致員工心生不滿 2、使用經驗更加豐富的員工,增加人力 優(yōu)點:經驗豐富員工更快上手,缺點:增加成本 3、降低

信管網cnitpm4931828314:
1.b,c,d,e 2.①招募新人,由于還要培養(yǎng),上手能力沒那么快存在項目進度延期風險;成本超支風險;在單位內部完成設計缺乏跟建設方溝通可能存在返工風險; 變更步驟:提出變更請求-變更影響評估-變更審核-執(zhí)行變更-變更記錄-變更審計 ②提出項目變更申請 并得到建設方批準同意,分析變更影響,做好風險應對措施 ③趕工,加班加點,增加有經驗人員參與工作,有利于加快項目進度但同時也增加了項目返工的風險,并且需要增加項目預算 快速跟進,合理排序項目活動,可以先邊分析邊設計;返工風險,不增加項目預算

信管網z743425434:
一、a、c、d、e 二、1、招聘新人,需要時間,有可能并沒有那么及時入職到崗 2、需求分析時間嚴重壓縮,有可能會導致需求分析不夠細致明確。 3、進度壓縮,項目成員會嚴重加班,可能會導致員工出現(xiàn)不滿情緒 4、成本可能會進行增加 1、發(fā)起變更、2、評估變更影響 3、ccb審批變更 4、審批通過,執(zhí)行變更 5、記錄文檔 三、1、投入更多的資源和人力,會導致成本增加 2、快速趕工,并行施工, 3、降低活動要求,

信管網cnitpm457214725043:
答: 問題1 c、d、e 問題2 技術風險 進度風險 范圍風險 成本風險 資源風險 采購風險 時間風險 變更控制流程 正式書面申請變更 評估變更影響 提交ccb評審 實施變更 監(jiān)控變更影響 結束變更 問題3 趕工 快速跟進 采用高素質或經驗豐富人員 提供工作效率 提高質量,降低返工

信管網18028661128:
問題1 b/c/d/e 問題2 承建方領導的指示中可能存在的風險: 1/進度推遲, 2、招聘的新人對項目不熟悉,不能完成工作任務。 3/不能及時溝通項目需求會導致后期不符合要求。 變更的主要步聚: 1、提出變更申請 2、項目經理影響分析 3、提交ccb審核 4、審核通過實施變更 5、監(jiān)控變更 6、更新配置項 7、結束變更(文檔整理并通知相關干系人) 如何控制相關變更: 1、嚴格按變更流程執(zhí)行變更。 問題3

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