系統(tǒng)規(guī)劃與管理師案例分析真題考點:IT服務運營管理(判斷題)
考點1、知識提取和獲取
IT服務項目知識的提取和獲取—般是在項目內部和項目外部兩方面進行的
考點2、零基預算
在零基礎預算下,組織實際所發(fā)生的每一活動的預算最初都被設定為零,不考慮以往情況,從根本上研究分析每項預算是否有支出的必要,以及支出數(shù)額的大小。
考點3、連續(xù)性和可用性管理
變更管理流程必須評估變更對可用性和連續(xù)性計劃的影響
考點4、技術要素管理
在IT服務運營中,需要對技術研發(fā)的預算進行管理,同時對技術成果進行運行、改進等工作
考點5、基于績效考核分析的改進
如果是人員能力出現(xiàn)問題,就要針對人員能力進行系統(tǒng)的培訓與輔導。果是人員的積極性出現(xiàn)問題’那么可以考慮采用激勵手段。
考點相關真題
閱讀下列說明,回答問題1至問題4,將解答填入答題紙的對應欄內.
【說明】
近年來,H公司信息化基礎平臺經(jīng)歷了從傳統(tǒng)模式到混合云模式的轉變,在新的模式下,重構和優(yōu)化IT服務運營管理體系成為運營管理部門的工作重點。
在IT服務現(xiàn)狀評估基礎上,系統(tǒng)規(guī)劃與管理師孫經(jīng)理從服務能力要素角度,總結岀如下提升需求:
【問題1】(8分)
結合案例的服務管理提升需求,請補充人員要素管理的其他關鍵成功因素。
【問題2】(4分)
結合案例的服務管理提升需求,請補充過程要素中SLA達成率、事件解決率、變更成功率、服務報告交付及時率的計算公式。
【問題3】(8分)
請寫出服務臺在IT服務運營中的主要工作。
【問題4】(5分)
請判斷以下有關IT服務運營管理的描述是否正確(填寫在答題紙的對應欄內,正確的選項填寫“√”,不正確的選項填寫“ × ”):
(1)IT服務項目知識的提取和獲取是在項目內部進行的。 ()
(2)零基預算指新的預算使用以前期間的預算或者實際業(yè)績作為基礎來編制,資源的分配是基于以前期間的資源分配情況()
(3)變更管理流程必須評估變更對可用性和連續(xù)性計劃的影響。 ()
(4)服務運營管理的技術管理包括技術研發(fā)的預算管理,以及技術成果的運行、改進等管理工作。 ()
(5)如果人員能力出現(xiàn)問題,宜采用獎勵手段進行激勵。 ( )
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參考答案:
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