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系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題與答案解析(2022/10/19)
來(lái)源:信管網(wǎng) 2022年10月19日 【所有評(píng)論 分享到微信

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題(2022/10/19)

  • 試題1

    關(guān)于信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的描述,正確的是:()。
    A、人機(jī)界面設(shè)計(jì)是系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)的任務(wù)之一
    B、確定系統(tǒng)架構(gòu)時(shí),要對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行“縱向”分解而不是“橫向”分解
    C、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)設(shè)備選型起決定作用
    D、設(shè)備選型與法律制度無(wú)關(guān)
  • 試題2

    ()不屬于信息系統(tǒng)審計(jì)的關(guān)注點(diǎn)。
    A、完整性
    B、可用性
    C、保密性
    D、可擴(kuò)展性
  • 試題3

    企業(yè)在信息化過(guò)程中,要形成高水平、穩(wěn)定的信息化人才隊(duì)伍,建立和完善信息化人才激勵(lì)機(jī)制。這一做法符合信息化發(fā)展過(guò)程中的()。
    A.效益原則
    B.“一把手”原則
    C.中長(zhǎng)期與短期建設(shè)相結(jié)合的原則
    D.以人為本的原則

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師每日練習(xí)題答案解析(2022/10/19)

  • 試題1

    信管網(wǎng)參考答案C

    信管網(wǎng)參考解析:系統(tǒng)架構(gòu)是將系統(tǒng)整體分解為更小的子系統(tǒng)和組件,從而形成不同的邏輯層或服務(wù)。之后,進(jìn)一步確定各層的接口,層與層相互之間的關(guān)系。對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的分解,既需要進(jìn)行“縱向”分解,也需要對(duì)同一邏輯層分塊,進(jìn)行“橫向”分解。系統(tǒng)的分解可參考“架構(gòu)模式”進(jìn)行。
    通過(guò)對(duì)系統(tǒng)的一系列分解,最終形成系統(tǒng)的整體架構(gòu)。系統(tǒng)的選型主要取決于系統(tǒng)架構(gòu)。
    人機(jī)界面設(shè)計(jì)是系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)之一;確定系統(tǒng)架構(gòu)時(shí),既要對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行縱向分解也需要同一邏輯層分塊進(jìn)行橫向分解;設(shè)備選型與法律有關(guān);
    信息系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì):http://www.ichunya.com/pm/35088.html

  • 試題2

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:信息系統(tǒng)審計(jì)的目的是評(píng)估并提供反饋、保證及建議。其關(guān)注之處可被分為如下3類。
    可用性:商業(yè)高度依賴的信息系統(tǒng)能否在任何需要的時(shí)刻提供服務(wù)?信息系統(tǒng)是否被完好保護(hù)以應(yīng)對(duì)各種損失和災(zāi)難?
    保密性:系統(tǒng)保存的信息是否僅對(duì)需要這些信息的人員開(kāi)放,而不對(duì)其他任何人開(kāi)放?
    完整性:信息系統(tǒng)提供的信息是否始終保持正確、可信、及時(shí)?能否防止未授權(quán)的對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和軟件的修改?
    信息系統(tǒng)審計(jì)概念:http://www.ichunya.com/pm/9228.html

  • 試題3

    信管網(wǎng)參考答案D

    信管網(wǎng)參考解析:

    ⑤以人為本的原則。
    以人為本在企業(yè)信息化建設(shè)過(guò)程中顯得尤為重要,企業(yè)信息化成功與否,最終決定于人的素質(zhì),取決于企業(yè)是否建立了一支穩(wěn)定的高水平的信息化人才隊(duì)伍,是否具備運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的本領(lǐng)和能力,是否能夠運(yùn)用信息技術(shù)為企業(yè)現(xiàn)代生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)服務(wù)。企業(yè)在信息化過(guò)程中,要形成高水平、穩(wěn)定的信息化人才隊(duì)伍,建立和完善信息化人才激勵(lì)機(jī)制。
    點(diǎn)擊查看>>推進(jìn)企業(yè)信息化發(fā)展過(guò)程中應(yīng)遵循的原則

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