• 試題1

  Quality  management ensures that an organization , product or service is (1) . It has four main components; quality planning . quality assurance. Quality control and quality (2)
  (1)A、 guaranteed
  B、sustain
  C、good
  D、consistent
  (2)A、improvement
  B、change
  C、spiral
  D、evolution

• 試題2

  依據標準GB/T  16260.1-2006《軟件工程 產品質量 第1部分 質量模型》定義的外部和內部質量的質量模型，可將軟件質量屬性劃分為（）個特性
  A、三
  B、四
  C、五
  D、六
  

• 試題3

  關于績效評估的描述，不正確的是（）。
  A．績效評估要以員工發(fā)展為第一目標，全面了解員工的發(fā)展?jié)摿?br />B．績效評估由人力資源部門負責牽頭組織、協(xié)調、相關部門予以配合
  C．績效評估是績效治理整個周期性循環(huán)過程中技術性最強的一個環(huán)節(jié)
  D．制定科學合理的評價方法是績效評估的關鍵
  

信息系統(tǒng)項目管理師每日練習題答案解析（2024/10/13）

• 試題1

  參考答案：D、A

  參考解析：

  Consistent：一致的

  Improvement：改進

  質量管理確保組織、產品或服務是一致的。它有四個主要組成部分：質量策劃。質量保證。質量控制與質量改進

• 試題2

  參考答案：D

  參考解析：軟題庫類似題目：http://www.ruantiku.com/shiti/42821475.html
  軟件的內部和外部質量屬性劃分為六個特性，分別是功能性、可靠性、易用性、效率、可維護性和可移植性
  《軟件工程產品質量GB/T16260-2006》：
  http://www.ichunya.com/down/ShowForum-389880-1.htm
  

• 試題3

  參考答案：A

  參考解析：績效評估是指以員工與組織的共同發(fā)展為目標，通過正式的結構化的制度或方法，評價和測量在一定的周期內團隊或員工個人的工作行為和工作成果，全面了解員工的發(fā)展?jié)摿Α？冃гu估工作通常由人力資源部門負責牽頭組織、協(xié)調，有關部門予以配合。作為績效治理整個周期性循環(huán)過程中技術性最強的一個環(huán)節(jié)，如何制定科學合理的評價方法，進行績效評估與考核，并進行正確的獎勵是績效評估的關鍵.