国产高清不卡在线,成人一级大片,99er在线观看视频

當(dāng)前位置：信管網(wǎng) >> PMP^? >> 每日一練 >> 文章內(nèi)容

PMP?每日一練試題（2025/6/15）

來(lái)源：信管網(wǎng) 2025年06月16日【所有評(píng)論】

PMP?當(dāng)天每日一練試題地址：www.ichunya.com/exam/ExamDay.aspx?t1=33

往期PMP?每日一練試題匯總：www.ichunya.com/class/27/e33_1.html

PMP?每日一練試題（2025/6/15）在線測(cè)試：www.ichunya.com/exam/ExamDay.aspx?t1=33&day=2025/6/15

點(diǎn)擊查看：更多PMP?習(xí)題與指導(dǎo)

PMP?每日一練試題內(nèi)容（2025/6/15）

試題1
自組織團(tuán)隊(duì)是敏捷團(tuán)隊(duì)的資產(chǎn)。一旦團(tuán)隊(duì)是自組織就取得了敏捷戰(zhàn)役的—半的勝利。下面哪一項(xiàng)描述的不是組織的本質(zhì)?
查看完整試題
試題2
在項(xiàng)目實(shí)施期間，一位部門工作人員在不給項(xiàng)目或顧客增加任何成本的條件下為產(chǎn)品增加了一項(xiàng)功能。您的反應(yīng)是
查看完整試題
試題3
項(xiàng)目中質(zhì)量審計(jì)的主要目標(biāo)是確定下列哪一項(xiàng)?A、識(shí)別良好及最佳實(shí)踐B、項(xiàng)目進(jìn)度變更C、項(xiàng)目可交付
查看完整試題
試題4
項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)管理一個(gè)新項(xiàng)目，項(xiàng)目章程的高層次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估識(shí)別到缺乏掌控技能的項(xiàng)目資源，項(xiàng)目章程的哪項(xiàng)輸入
查看完整試題
試題5
項(xiàng)目的所有可交付成果已經(jīng)完成，并通過(guò)了質(zhì)量驗(yàn)收，CPI=0.8，SPI=1.2，可交付成果提前給客戶
查看完整試題
試題6
團(tuán)隊(duì)根據(jù)原型評(píng)審會(huì)上的客戶反饋意見實(shí)施了一項(xiàng)變更，一位關(guān)鍵相關(guān)方現(xiàn)在擔(dān)心項(xiàng)目可交付成果不符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn).項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該如何防止再次發(fā)生這種情況?
查看完整試題
試題7
一些項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員面臨管理沖突和解決問(wèn)題的困難，從而影響全隊(duì)的士氣和績(jī)效，這些項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員并不直接向項(xiàng)
查看完整試題
試題8
工作分解結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)是∶A、產(chǎn)品需求B、項(xiàng)目需求C、項(xiàng)目可交付成果和項(xiàng)目工作D、產(chǎn)品需求和項(xiàng)目
查看完整試題
試題9
項(xiàng)目的發(fā)起人希望能夠按某種頻率獲取信息，這種內(nèi)容在何處定義?A、需求管理計(jì)劃B、溝通管理計(jì)劃C
查看完整試題
試題10
招標(biāo)文件中應(yīng)該包括（）A、所需的合同條款B、初步估計(jì)的合同價(jià)格C、詳細(xì)的施工方法D、詳細(xì)的進(jìn)
查看完整試題

信管網(wǎng)訂閱號(hào)

信管網(wǎng)視頻號(hào)

信管網(wǎng)抖音號(hào)

溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，信管網(wǎng)網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

信管網(wǎng)致力于為廣大信管從業(yè)人員、愛好者、大學(xué)生提供專業(yè)、高質(zhì)量的課程和服務(wù)，解決其考試證書、技能提升和就業(yè)的需求。

信管網(wǎng)軟考課程由信管網(wǎng)依托10年專業(yè)軟考教研傾力打造，教材和資料參編作者和資深講師坐鎮(zhèn)，通過(guò)深研歷年考試出題規(guī)律與考試大綱，深挖核心知識(shí)與高頻考點(diǎn)，為學(xué)員考試保駕護(hù)航。面授、直播＆錄播，多種班型靈活學(xué)習(xí)，滿足不同學(xué)員考證需求，降低課程學(xué)習(xí)難度，使學(xué)習(xí)效果事半功倍。