案例問題:結(jié)合案例,說明項目經(jīng)理小王應當重點學習哪些項目團隊管理的方法?
2017年下半年軟考高級信息系統(tǒng)項目管理師下午案例分析真題試題三案例問題:結(jié)合案例,說明項目經(jīng)理小王應當重點學習哪些項目團隊管理的方法?
案例背景 信管網(wǎng)甲公司中標一個城市軌道交通監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)項目,公司領導決定啟用新的技術骨干作為項目經(jīng)理,任命研發(fā)部軟件開發(fā)骨干小王為該項目的項目經(jīng)理。
小王技術能力強,自己承擔了該項目核心模塊開發(fā)任務,自從項目管理計劃發(fā)布以后,一直投身于自己的研發(fā)任務當中。除了項目階段驗收會之外,沒有召開過任何項目例會,只是在項目出現(xiàn)問題時才召開項目臨時會議。經(jīng)過項目團隊共同努力,該項目進展到系統(tǒng)測試階段。
在系統(tǒng)測試前,發(fā)現(xiàn)該項目有一個指示燈顯示模塊開發(fā)進度嚴重滯后,小王立刻會同該模塊負責人小李一起熬夜加班趕工,完成了該模塊。
小王在項目績效考核時,認為小李的工作態(tài)度不認真,給予較差評價并在項目團隊內(nèi)公布考核結(jié)果。小李認為自己連續(xù)熬夜加班,認為也已完成,覺得考核結(jié)果不公平,兩人就此問題發(fā)生了嚴重沖突,小李因此消極怠工,甚至影響到了項目驗收。
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結(jié)合案例,說明項目經(jīng)理小王應當重點學習哪些項目團隊管理的方法?
案例問題參考答案(僅供參考,信管網(wǎng)標準答案及試題解析請查看下面鏈接): 1、觀察和交談
2、項目績效評估
3、沖突管理
4、人際關系技能
查看該案例完整試題與信管網(wǎng)參考答案:http://www.ichunya.com/st/3572013904.html
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