第45題： 關(guān)于合同管理的描述，不正確的是( )
A．在某種意義上，合同的轉(zhuǎn)讓和解除也屬于合同變更
B．合同文本管理包括正本和副本管理、合同文件格式等
C．反擊、仲裁、訴訟甚至報案都是合同糾紛的處理方式
D．合同檔案管理用于處理合同的檢索、歸檔和變更控制
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第46題： 項目合同的主要內(nèi)容包括當事人各自權(quán)利、義務(wù)、責任等( )不屬于承建單位的義務(wù)
A．按合同約定提供原材料
B．交付項目產(chǎn)品
C．對工作成果質(zhì)量負責
D．接收項目產(chǎn)品或工作成果
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第47題： ( )是解決所有索賠和爭議的首選方法
A．訴訟
B．調(diào)解
C．仲裁
D．談判
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第49題： 某企業(yè)準備通過融資的方式進行項目的二期開發(fā)，在進行成本預(yù)算時，發(fā)現(xiàn)項目資金可能在融資款到賬時間之前用盡，可應(yīng)對此風險的措施不包括( )
A．更新風險登記冊，進行風險分析和應(yīng)對規(guī)劃
B．結(jié)合資金到賬計劃，調(diào)整項目進度計劃
C．與融資方溝通，申請?zhí)嵩玑尫乓徊糠仲Y金
D．向管理層申請使用管理儲備，應(yīng)對資金缺口
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第50題： 關(guān)于提高項目績效的描述，不正確的是( )
A．虛擬團隊也可以通過團隊建設(shè)提升工作績效
B．越早進行團隊建設(shè)，也會越早收到效果
C．提高團隊效能要正向激勵，不要使用懲罰
D．處在發(fā)揮階段的團隊，效能通常是最高的
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第51題： 項目人力資源管理工作不包括( )
A．確保所有團隊成員遵守職業(yè)與道德規(guī)范
B．幫助團隊成員提高個人技能，組織培訓(xùn)
C．管理團隊成員的勞動合同、福利及傭金
D．識別項目角色和所需技能，招聘相關(guān)人員
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